Ольга
04.12.2017, 07:30
Может ли работодатель в одностороннем порядке бессрочный трудовой договор заменить на контракт сроком на один год?
Читать ответы (4)
Может ли работодатель (Муниц. Учреж.) при переименовании должности в одностороннем порядке, под угрозой увольнения вынудить работника (пенсионера) перезаключить бессрочный трудовой договор на контракт с определённым сроком (например, на год)
Здравствуйте. Это нарушение Ваших прав.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 116 из 47 433 Поиск Регистрация
