В тот же день 20 декабря я обратился к дежурному врачу и взял больничный лист с того же дня (20 декабря).
Я работаю в ночную смену в графике с 19-00 до 07-00. Недавно (смена с 19 на 20 декабря 2009 г.) 20 декабря примерно в 3 утра я почувствовал себя плохо и уехал с работы раньше 07 утра. В тот же день 20 декабря я обратился к дежурному врачу и взял больничный лист с того же дня (20 декабря). Однако начальник обвинил меня в прогуле. Правомерно ли это?
Уважаемый Анатолий! Вам надо было брать больничный с 19 декабря или досиживать смену до конца. Отсутствие на работе более 3х-часов без уважительной причины считается прогул. В Вашем случае если Вам стало плохо, то вы должны были вызвать скорую.
Спросить
Я не согласен с коллегами, исходя из следующего.
Прогула - есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
В тот именно рабочий день (смена), когда Вы непосредственно отсутствовали, у Вас возникла временная нетрудоспособность, что подтверждается листком нетрудоспособности. Листки нетрудоспособности не выдаются на часть дня. Соответственно увольнение за прогул будет считаться незаконным. Если уволят - обращайтесь в суд в месячный срок.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
Как поступить, если работодатель требует выходить на ночную смену во время болезни?
Нарушение порядка чередования смен и перестановка графика - правомерность действий начальника
Вопросы оплаты и отгулов в ночную смену с почасовой оплатой при болезни возникают у работников.
График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Изменение графика работы без предупреждения и подписания приказа - есть это правомерно?
Спор о лишении премии из-за несогласия с учётом больничного посещения