Может ли второй договор являться приложением к первому?

• г. Екатеринбург

Добрый день. С сотрудником заключено два трудовых договора, первый при приеме на работу, второй позже, когда работник был переведен на вышестоящую должность, т.е. вместо доп. соглашения оформлен еще один договор с другими более развернутыми условиями. Какой из договоров считать действующим? К какому договору в дальнейшем делать доп. соглашения? Может ли второй договор являться приложением к первому? Спасибо за ответ

Читать ответы (0)

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация

Екатеринбург - онлайн услуги юристов