Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ответственность и обязанности ТМЦ - отработка 2 недель и работа в праздники без официального графика

04.01.2016, 07:37
• г. Уфа

Попросили написать 3.01.16 г. по собственному, я написал. Я ответственный за тмц. обязан ли отрабатывать 2 недели и обязан ли работать в праздники, ведь никакого приказа и графика не подписывал.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Если руководитель поставил визу на заявлении об увольнении 03.01.16г,то не нужно отрабатывать.Если Вы только написали заявлении,но не указали дату увольнения,то начиная с 4 января отсчитываете 14 дней,отрабатываете дни согласно Вашего обычного графика работы,и требуете 17 числа расчетных и выдачи трудовой книжки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
23.07.2012, 09:16

Как оформляется и доказывается отсутствие графика отпусков в нашей фирме?

Опишите, каким образом оформляется этот документ. На сколько я знаю, должен быть приказ о графике отпусков. А, значит, в этом приказе должна быть и моя роспись? Но никакого приказа я не подписывал. Может ли этот факт быть доказательством отсутствия в нашей замечательной фирме этого самого графика? Ведь в суде директору предоставить будет нечего? Или он сможет состряпать график задним числом? Нужны ли в нем росписи работников? Спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
17.06.2015, 18:46

Рапорт на увольнение - сколько времени нужно отработать для увольнения сотрудника МВД без постоянного графика работы?

Являясь сотрудником МВД написала рапорт на увольнение по какому графику я должна отрабатывать месяц для того что б меня уволили? (постоянного графика у нас нет работали и выходные и праздники и неделями и больше недели)
Читать ответы (1)
Виктор
28.07.2016, 06:04

Уведомление о желании уйти с работы - нужно ли отрабатывать 2 недели и возможные способы избежать этого

Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Обязан ли я работать 2 недели, после уведомления работодателя о увольнении? Если обязан, то как можно сделать так чтоб не отрабатывать их?
Читать ответы (2)
Сергей
06.07.2017, 10:37

Вопрос - Нужно ли повторно отрабатывать 2 недели, если работодатель отказался уволить?

Нужно ли отрабатывать 2 недели повторно, если написал заявление об увольнении по собственному желанию и отработал уже 2 недели, а работодатель не захотел увольнять и попросил продолжить работу? Работать продолжил, но отработал неделю и возникла необходимость уйти, в связи с переходом на другую работу.
Читать ответы (8)
Татьяна
15.02.2014, 19:08

Неправомерное лишение заработной платы за невыполнение пункта приказа - как оспорить?

Меня наказали по приказу за невыполнении пункта приказа, где ответственный за выполнение начальник цеха! Сам пункт ссылается на другой приказ, где в установленные сроки необходимо ответственным за пожарную безопасность разработать график. Я не являюсь ответственной ни за то, ни за другое... За что меня лишили премии по приказу я до сих пор не понимаю! Можно ли оспорить неправомерное лишении заработной платы? И как это сделать?
Читать ответы (9)
Анна
10.11.2016, 05:15

Стажировка в УФСИН - отсутствие трудового договора, принудительная отработка и правомерность таких действий

На стажировке в УФСИН меньше месяца. Написал заявление по собственному. Заставили отрабатывать 2 недели. Правомерно ли это? Трудового договора не подписывал.
Читать ответы (3)
Надежда
01.07.2015, 03:26

Как решить проблему перегрузки работы в связи с отсутствием охранников в организации?

Я работаю охранником в ЧОО. В данный момент двое охранников в отпуске. Принесли график работы на июль. В графике я должна работать день с 8-18 ч,, сутки с 08 ч-08 ч,, ночь с 18 ч-08 ч., отсыпной и снова. В день... и так весь месяц. Я просила сделать выходные. Ответ - нет людей. Что мне делать?. Написать заявление на увольнение? Без отработки, т.к по этому графику я работать не хочу. Должна ли я отрабатывать 2 недели по такому графику? Или они обязаны предоставить мне другой график работы? Что мне делать в такой ситуации.?
Читать ответы (3)