Как извлечь долг от бывшего сотрудника магазина после увольнения?

Девушка работала продавцом 2 недели в магазине. Официально не была устроена. После её уволили за прогул. Выплачивать то, что она заработала отказываются. Директор вообще теперь отрицает тот факт, что эта девушка у него работала. Можно ли подать в суд? Если да, на какие статьи ссылаться?

Я увольняюсь с не официального места работы, завтра крайний день, могу ли я не выйти на работу и какие могут быть последствия, сегодня меня рассчитали, работаю в магазине продавцом, магазин состоит из 3 х отделов, я один из продавцов, работаю на винном отделе.

У меня такая ситуация я работаю старшим продавцом в магазине я сделала подлог документов фин отчетности в размере 56000 рублей я их отдала сделали ревизию магазина выявили излишки в размере 33000 рублей но по безналичному расчету на нашем отдели весит еще 200000 рублей это долг общий но он подписан мною мы работаем втроем каму что грозит.

Два года я работаю продавцом консультантом в сети магазинов "Хозтоварищ". Когда устраилась на работу, принила отдел не зная остаток, просто сказали, что все нормально. Ревизию делают на компьютере, нам гворят только результат, есть недостача или нет. недавно делали ревизию и у двух продавцов вылезла недостача по 20 тыс. рублей у каждой. Как они считают и выводят остаток продавцы не знают. Сколько захотят столько и вешают. Просто знаеш за собой что недостачи недолжно быть. Вот мы и обратились к вам за помощью. Начальница ничего не объяснив просто спросила посколько у вас вычитать из зарплаты? Подскажите нам пожалуйста как нам правильно поступить, чтоб ничего не выплачивать и уволиться. Просто несколько месяцев назад у одной из продавцов, тоже повесели недостачу. Она несогласилась выплачивать и написала заявление по собственному желанию, а в трудовой ее уволили по статье"прогул". Был очень большой скандал на работе. У них многие так работаю, выплачивая им недостачи по 100 тыс. и 50 тыс. рублей. Как будто они специально вешают недостачи, чтоб люди на них работали. Помогите нам разобраться. Заранее большое спасибо, очень будем ждать ответа.

Я работаю в магазине продавцом, недавно ко мне в магазин пришла девушка и попросила бутылку водки, в магазине было очень много народу я посмотрела на девушку она выглядела лет на 20 у меня не было сомнений я продала бутылку водки, она вышла и зашла с полицией на меня составили протокол и пригласили в отдел. Подскажите что можно сделать чтобы избежать наказания. Урок я усвоила.

Меня уволили с работы три недели назад, работал продавцом в магазине, ключи от магазина забрали сразу, а теперь не отдают трудовую книжку говорят сделаем учет а тогда отдадим у меня вопрос имеют ли они право делать учет после такого времени, тем более вход в магазин имели третьи лица и как быть с трудовой книжкой спасибо.

Подросток,17 лет работал в магазине продавцом. При этом принят был на работу без трудовой книжки и заключения договора. Этот факт был обнаружен наловой инспекцией, которая наложила большой штраф на хозяев магазина. Подростку пришлось уйти с работы. При этом учёта и пересчёта товара проведено не было. Спустя 10 дней после увольнения, ему предьявляют факт приписки проданного товара и недостачу. Заставили под давлением писать расписку. Расписка не заверена нотариусом. Будет ли он выплачивать? В каком размере?

Работала продавцом в магазине одежды не официально. Работа мне не подошла, и отработав 9 смен, я решила уволиться. Руководство магазина отказывается выплатить мне расчёт.

Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации. 3 месяца официально работаю в магазине продавцом. Первый учет товара со слов директора прошел хорошо, а второй опять же со слов директора с огромной недостачей в 134000 рублей. В ночь был произведен учет, а утром обьявили, что магазин больше не работает,, 34000 списывают на воров, 100 000 рублей на продавцов. Такую сумму должны выплатить коллективу за пол месяца нашей работы, значит мы остаемся без зарплаты. Подскажите, что делать?

Работодатель отказывается выплачивать заработную плату. Работали бригадой в составе 4 человек по договору. Договор с нашей стороныбыл выполнен полностью, претензий к нашей работе нет. Трудовой договор мы подписывали, но на руки наш экземпляр не был выдан, якобы находился на подписи у директора. Был установлен размер оплаты - 209 рублей в час, отработали мы, согласно табеля, 580 часов. Табель есть на руках, подписанный прорабом данной организации. За время работы был выплачен аванс в размере 20 тысяч рублей (каждому) и по уезду нам было выдано по 10 тысяч рублей каждому. Фирма находится в ХМАО-Югре, в городе Нижневартовск.

Как быть в данной ситуации?