УФМС обнаружила нарушения при привлечении иностранных работников в некоммерческой организации - возможна приостановка деятельности вместо штрафа
₽ VIP
В результате проверки УФМС некоммерческой организации были выявлены нарушения в области привлечения иностранных работников.
Возможно ли в качестве альтернативы наложению штрафа, временно приостановить деятельность организации до момента устранения замечаний?
Чем это чревато? Как оформляется?
Оля,
1) по своей инициативе Вы это сделать не сможете
2) можете при рассмотрении адм. дела заявить ходатайство о применении приостановки деятельности. Надо иметь в виду, что:
2.1) основная цель деятельности гос. органов в области адм. надзора - пополнение бюджета
2.2) приостановка - крайняя мера и применяется когда нарушения - из ряда вон ....
2.3) приостановка осуществляется на конкретный срок (до 90 дней), а не до устранения нарушения
3) оформляется - постановлением о приостановлении деятельности
Спросить
При рассмотрении административного дела судом можете похадатайствовать.А уже суд будет решать.
Бюро
СпроситьФедеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в числе основных понятий установлено:
иностранный гражданин, временно проживающий в Российской Федерации - лицо, получившее разрешение на временное проживание;
иностранный работник - иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность.
При этом пункт 4 статьи 13 гласит:
Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно проживающих в Российской Федерации;
2) временно проживающих в Российской Федерации;
Означает ли это, что для осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином, временно проживающим в Российской Федерации, его работодателю не требуется наличия разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Организация занимается техническим обслуживание лифтового оборудования. Создана специальная комиссия, которая ежемесячно проводит проверки технического состояния лифтового оборудования. В ходе одной из проверок были выявлены замечания по техническому обслуживанию лифтов одним из работников, на основании чего был издан приказ об устранении замечаний работником с указанием определенного срока. Работник в срок замечания не устранил. Данный работник в этот момент по графику должен уйти в отпуск. Имеет ли работодатель право не отпустить работника в отпуск?
Возможно ли перенести на определенный срок до устранения нарушений отпуск бухгалтера, если по результатам проверки контрольно-ревизионного отдела выявлены нарушения, допущенные данным бухгалтером при оформлении авансовых отчетов работников.
В организации в период с 28.01.2016 по 25.02.2016 была проведена внеплановая проверка надзорным органом. В ходе проверки были выявлены нарушения. По итогам проверки руководитель организации 18.03.2016 подписал протокол об административном нарушении. Постановление на административный штраф по почте организация не получала. После общения с представителем надзорного органа по телефону о том, что постановление не было получено, надзорный орган прислал данный документ, который был датирован 0704.2016, на электронную почту организации 07.06.2016 г. С какого момента наступает срок оплаты штрафа в нашем случае? Спасибо.
Госпожнадзор намерен провести внеплановую проверку, несмотря на наличие акта об устранении нарушений
Госпожнадзор в январе проводила плановую проверку. Были выявлены нарушения, о чем составлено предписание. В апреля были устранены все нарушения, о чем составлен акт проверки органом гос контроля (надзора). Сейчас пришло распоряжение о проведении внеплановой проверки по предписанию, по которому устранены все нарушения согласно акта проверки. Вправе ли госпожнадзор проводить внеплановую проверку по одному и тому же предписанию, если акт проверки об устранении нарушений уже есть?
Можно ли временно приостановить деятельность общественной некоммерческой организации в связи с отсутствием самой деятельности и доходов? И остается ли бремя уплаты налогов при этом?
Чем грозит просрочка штрафа УФМС за привлечение иностранных граждан к трудовой деятельности индивидуальным предпринимателем?
Жилищный надзор вынес предписание на устранение нарушения и сразу постановление о наложение штрафа за выявленное нарушение. Законно ли наложение штрафа когда срок для устранения дан и он еще не истек?
Недавно в нашем учреждении прошла проверка прокуратуры соблюдения правил пожарной безопасности. Аналочичная проверка была пол-года назад, в результате которой были выявлены нарушения и вынесено представление прокуратуры. В уведомлении на проведение настоящей проверки основанием проверки указано поручение выше стоящего органа прокуратуры (как я понимаю - выполнение предыдущего представления) и плана работы прокуратуры. В плане проверок, выложенном на сайте прокуратуры, данной проверки нет. При проведении настоящей проверки проверены не только выполнение представления, но и другие вопросы, что фактически явилось плановой проверкой, опять выявлены нарушения, но уже другие. Вопрос: можно ли считать данную проверку плановой? Если нет, то правомерны ли действия проверяющих органов, которые смотрели не только устранение предыдущих нарушений? Спасибо.
При проверке соблюдения лицензионных условий руководителем образовательной организации представлена ложная информация. Проверяющим составлен акт, что нарушений не выявлено. Куда обратиться, чтобы нарушения были выявлены, виновные понесли наказание?
