Привлечение иностранного работника / Трудовое право - 55 советов адвокатов и юристов

Могу ли со своим ооо (НДС) заключить договор подряда (оказания услуг) с узбекский фирмой ятт (патент), чтобы они привезли людей для выполнения работ по договору?

Я ИП, заключил договор ГПХ на выполнение разовых работ по уборке мусора с иностранным гражданином (СНГ).

Данный гражданин, при выполнении работ, привлек сам без уведомления меня других работников без документов. При проверке миграционной службы, данных людей забирают, т.к. они без разрешительных документов. Какое возможно наказание (если возможно) мне как ИП?

Здравстуйте. У ООО было разрешение на привлечение иностранца до 14.05.2020 г. У работника разрешение на работу до 14.05.2020. Он приехал по визе из Китая. Правильно ли я понимаю, что нужно было продлить разрешение на привлечение работника? Что грозит за не продление? И документы работника действительны по 15 сентября 2020 г.? работник находится в отпуске без сохранения зп так как организация деятельность не ведет и будет закрываться.

Работала в букмекерской конторе знаю как они уклоняются от налогов. Люди работают сутками за копейки есть факты привлечения иностранных граждан работающих без патентов. Можно ли их наказать и как?

Я гражданин другой страны. Работаю не официально, задержка в зарплате и сплошной обман... могу ли я с помощью прокуратуру и посольства своей страны к ответственности работодателя?

Вопрос такой. Я работала, как привлеченное физ. лицо на участке сажала деревья и кустарники для одного человека. У меня было три рабочих таджика с разрешением на работу, с патентом, с регистрацией. Но рабочие сказали сотрудникам ФМС, что деньги за их работу плачу им я. Работники ФМС сказали, что я должна была уведомить службу ФМС, что здесь будут работать люди и иметь документ с печатью в наличии. Если я этого не сделала, то меня будут привлекать к административной ответственности, я должна буду выплатить штраф в размере 5000-7000 рублей за одного работника и должна буду проехать с ними в отделение. Рабочие должны будут написать какую то объяснительную. Они сделали их фото на мобильник. Правомерны ли их действия? И разве нельзя привлекать людей для работы без уведомления ФМС, если я физ. лицо? Подскажите, пожалуйста.

В своей деятельности предприятие использует труд "визового"иностранного работника. На 2017 год получено разрешение на привлечение и использование иностранных работников. В период действия разрешения предприятие меняет свое наименование. Сохранит ли свое действие разрешение выданное на старое наименование предприятия? Если нет, как внести в него изменения, чем регламентирована данная процедура?

Наша компания перед подачей документов на квоту на ин. работников подала в цзн "Сведения о потребности в работниках". Нам утвердили квоту приказом Минтруда. Необходимо ли нам повтрно подавать "Сведения о потребности в работниках" в цзн перед подачей документов в миграцию для оформления разрешения на привлечение ин. работников.

Организация-работодатель получила разрешение на привлечение и использование иностранного работника. Работник получил разрешение на работу с профессией, допустим, повар. По договору о совместной деятельности (простого товарищества) организация-работодатель, якобы, сделала вклад в общее дело этим иностранным работником. Иностранец действительно работает поваром на территории другой стороны по договору простого товарищества и знать не знает никакой организации-работодателя, которая его пригласила в РФ и, якобы, передала по указанному договору. Как вы считаете, какой состав административного правонарушения имеется в действиях организации-работодателя?

Я ИП и привлекаю работников иностранных граждан, все разрешительные документы на них имеются! Вот только в налоговом органе я их не регистрировал как работодатель. Ко мне письмо с налогового органа с указанием предоставить сведенья о привлечении иностранных граждан. Договора имеются которые подавал в УФМС, можно-ли предоставить их в налоговый орган? Но они могут привлечь к ответственности за не уплату налогов за иностранных граждан?! Что в такой ситуации делать? Какие последствие ждут за неуплату налогов за работников?

Форма бланка заявления о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг)

разрешения на привлечение и использование

иностранных работников Что указывается в приложении?

Я индивидуальный предприниматель, хочу взять иностранного гражданина на работу, он имеет все необходимые документы, нужно ли мне получать разрешение на привлечение иностранных граждан в фмс, если человек прибыл в РФ не получая визу? На сайте уфмс сказано, что в случае, если иностранный гражданин прибыл в рф без получения визы, то разрешение не нужно, но хотелось бы быть точно уверенным.

Мне вынесли постановление административное правонарушение штраф 250 тысяч за привлечение иностранного работника без разрешения. Основанием для штрафа начальник фмс объясняет постановление о том что суд признал этого иностранца виновным, следовательно вы привлекли его на работу. Но иностранец по национальности тайец и вообще понятия не имел что подписывает. Я придя на рассмотрение дела подала ходатайство о допросе этого тайца с представлением переводчика на родном языке. Но в ответ мое ходатайство не приняли и показали постановление суда в котором этого тайца привлекли к ответственности. В данный момент тайец в Таиланде, у меня штраф но есть время еще для обжалования моего дела. Подскажите как мне быть в этой ситуации?

Какую ответственность может понести работадатель, если к работе был привлечен гражданин другого государства (трудовые отношения не оформлялись+ задержка выплаты зарплаты за 4 месяца)?

Ип заключил трудовые договоры с иностранными гражданами, а теперь данный ип хочет заключить договор поставки работников с ооо. Кому и нужно ли в данной ситуации иметь разрешение на привлечение иностранных граждан к работе, ип или ооо?

Я гражданин Молдовы, у меня получено РВП прописка в СПб, инн, снилс, мед страховка. Нужно ли моему работодателю получать разрешение на привлечение иностранных работников, чтобы меня официально оформить на работу?

Юридическое лицо привлечено к ответственности по ст. 18.15 коап РФ и ему назначено наказание в виде приостановления деятельности на 90 суток. В статье указано, что наказание применяется в отношении каждого работника. Незаконно привлеченных к труду иностранных работников в организации 4. Каков будет срок приостановления деятельности-360 суток (если на каждого работника) или 90 суток?

Необходимо ли получать свидетельство на привлечение на работу иностранных граждан по новому законодательству в 2015 юр. лицу? Внесите пожалуйста ясность в этом вопросе.

Суд назначил наказание по ст. 18.15 коап РФ незаконное привлечение иностранных работников к трудовой деятельности в виде приостановления деятельности Компании на 90 суток. Это применяется в отношении каждого работника или всех вместе. Если у нас 4 работника, то деятельность приостановят на 360 дней?

Сдали дом в аренду для семьи с рос гражданством, а они там небольшое производство еще хотят сделать, с привлечением двух человек без гражданства и разрешиния. Вопрос: хозяин дома говорит за таких могут оштрафовать Штраф наложат на хозяина или на того кто их нанял? И какой это штраф?

Скажите пожалуйста, я являюсь гражданином РФ. В ходе проверки предприятия на котором я работаю работниками УФМС было выявлено нарушение о незаконном привлечении рабочей силы иностранных граждан и на меня был выписан штраф за троих неправильно оформленных работников в размере 105000 рублей по 35000 за каждого. Ответственность за них я признал, и платить штраф в целом не отказываюсь и часть оплатил, но имею доход в месяц 25000 руб. из уфмс звонят грозят ужесточением санкций и отправили на взыскание судебным приставам что мне делать и что мне грозит в случае несвоевременной оплаты, а она будет несвоевременной из за несовместимости наложенного штрафа с моим доходом. Заранее благодарю за ответ.

А если Работодатель не имеет разрешения на привлечение иностранных работников, то имеет ли он право на привлечение работника с РВП?

В 2014 году наша организация получила квоту на привлечение иностранных граждан, страна из которой мы хоте ли бы привлечь была написана Узбекистан, можем ли мы привлечь на работу из Украины?