Привлечение иностранного работника / Трудовое право - 118 советов адвокатов и юристов

Если неправильно указана должность в ходатайстве работодателя, заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста и в уведомлении о заключении трудового договора с иностранным работником?

Могу ли со своим ооо (НДС) заключить договор подряда (оказания услуг) с узбекский фирмой ятт (патент), чтобы они привезли людей для выполнения работ по договору?

Я ИП, заключил договор ГПХ на выполнение разовых работ по уборке мусора с иностранным гражданином (СНГ).

Данный гражданин, при выполнении работ, привлек сам без уведомления меня других работников без документов. При проверке миграционной службы, данных людей забирают, т.к. они без разрешительных документов. Какое возможно наказание (если возможно) мне как ИП?

Я ИП, заключил договор ГПХ на выполнение разовых работ по уборке мусора с иностранным гражданином (СНГ). Данный гражданин, при выполнении работ, привлек сам без уведомления меня других работников без документов. При проверке ФМС, данных людей забирают, т.к. они без разрешительных документов. Какое возможно наказание (если возможно) мне как ИП?

Должно ли быть в организации разрешение или квота или не знаю как это называется на трудоустройство гражданина Украины по патенту сроком на 1 год. Могу я взять на работу по патенту не имея никакой квоты на привлечение иностранного работника.

Здравстуйте. У ООО было разрешение на привлечение иностранца до 14.05.2020 г. У работника разрешение на работу до 14.05.2020. Он приехал по визе из Китая. Правильно ли я понимаю, что нужно было продлить разрешение на привлечение работника? Что грозит за не продление? И документы работника действительны по 15 сентября 2020 г.? работник находится в отпуске без сохранения зп так как организация деятельность не ведет и будет закрываться.

Я являюсь гражданином РФ, у меня есть ИП. В ходе проверки, на предприи знакомого, работниками УФМС было выявлено нарушение о незаконном привлечении рабочей силы иностранных граждан. Знакомый просит прийти в полицию и взять вину на себя, сделает доверенность от организации. Могут ли меня привлечь, как ИП, а не физ лицо? Никаких договорных отношений с организацией нет. Прошу не звонить. Все в переписке.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я месяц назад подавал заявление с госпошлинным в УВМ УМВД на (Выдача разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства). сожалению Департамента труда и социального развития отказал на выдачу разрешения. А УВМ УМВД не возвращал госпошлина. Вопрос как можна возвращать госпошлину и на основании чего?

Мы филиал иностранной компании. Деятельность-строительство. Скажите пожалуйста сколько иностранцев мы можем привлечь? Ограничения до 5 человек это касается только ключевых работников? Мы планируем подать заявку на мигроквоту более 200 человек. Должны ли мы согласовать с тпп рф чиленность? Вообще воозможно на филиал оформит такую численность?

Работала в букмекерской конторе знаю как они уклоняются от налогов. Люди работают сутками за копейки есть факты привлечения иностранных граждан работающих без патентов. Можно ли их наказать и как?

Здравствуйте!

Нужна Ваша квалифицированная помощь. Я планирую делать ремонт в квартире. Но не с юридической фирмой а с частными лицами. Мне посоветовали заключить договор между физ лицами и указать такой пункт в договоре подряда:

В случае наложения штрафа и/или приостановления деятельности Подрядчика по основаниям нарушений Подрядчиком положений законодательства РФ (налогового, административного, миграционного и иного), в т.ч. за незаконное привлечение Подрядчиком в соответствии со ст.18.16 КоАП РФ иностранных работников для выполнения работ или оказания услуг на территории объекта возместить Заказчику документально подтвержденные суммы данных штрафов и суммы убытков, вызванных такими нарушениями, на основании соответствующих счетов выставляемых Заказчиком Подрядчику.

Вопрос: если полиция задержит иностранного работника, без разрешения на работу, что грозит обеим сторонам, из данного пункта?

Какой налог платит работодатель за иностранного работника, имеющего вид на жительство в РФ? Спасибо.

Я гражданин другой страны. Работаю не официально, задержка в зарплате и сплошной обман... могу ли я с помощью прокуратуру и посольства своей страны к ответственности работодателя?

Вопрос такой. Я работала, как привлеченное физ. лицо на участке сажала деревья и кустарники для одного человека. У меня было три рабочих таджика с разрешением на работу, с патентом, с регистрацией. Но рабочие сказали сотрудникам ФМС, что деньги за их работу плачу им я. Работники ФМС сказали, что я должна была уведомить службу ФМС, что здесь будут работать люди и иметь документ с печатью в наличии. Если я этого не сделала, то меня будут привлекать к административной ответственности, я должна буду выплатить штраф в размере 5000-7000 рублей за одного работника и должна буду проехать с ними в отделение. Рабочие должны будут написать какую то объяснительную. Они сделали их фото на мобильник. Правомерны ли их действия? И разве нельзя привлекать людей для работы без уведомления ФМС, если я физ. лицо? Подскажите, пожалуйста.

Вызывают по ст. 18.17. часть 1 КоАП РФ.

У организации есть основной ОКВЭД-46.31 (он попадает в перечень запрещеный на привлечение ин. работников в Тверской обл.) и дополнительные ОКВЭДы, принятый иностранный работник (подсобный рабочий) выполнят свои функции по дополнительному ОКВЭД (52.10) и в должностной инструкции прописано чем он занимается. Нам все-равно наложат штраф? Или нет? Заранее спасибо!

Помогите, пожалуйста, написать письмо с обоснованием необходимости привлечения иностранных работников в овощеводстве.

Объясните, пожалуйста, необходимо ли уведомлять миграционную службу о приеме на работу иностранного гражданина (Украина), если у него нет патента на работу, но есть действующее разрешение на временное проживание на территории РФ? Ведь согласно 115-ФЗ от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (ст. 13, п. 4 пп.1) указано, что порядок привлечения иностранных работников не распространяется на иностранных граждан, временно проживающих в Российской Федерации. Или я заблуждаюсь и необходимо в 3-х дневный срок уведомить соответствующие органы о заключении трудового договора с данным работником? Заранее благодарю Вас за ответ. С уважением, Елена.

В своей деятельности предприятие использует труд "визового"иностранного работника. На 2017 год получено разрешение на привлечение и использование иностранных работников. В период действия разрешения предприятие меняет свое наименование. Сохранит ли свое действие разрешение выданное на старое наименование предприятия? Если нет, как внести в него изменения, чем регламентирована данная процедура?

Наша компания перед подачей документов на квоту на ин. работников подала в цзн "Сведения о потребности в работниках". Нам утвердили квоту приказом Минтруда. Необходимо ли нам повтрно подавать "Сведения о потребности в работниках" в цзн перед подачей документов в миграцию для оформления разрешения на привлечение ин. работников.

ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Работодателем является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров. Нужно ли оформлять данное разрешение при привлечении иностранца?

Организация-работодатель получила разрешение на привлечение и использование иностранного работника. Работник получил разрешение на работу с профессией, допустим, повар. По договору о совместной деятельности (простого товарищества) организация-работодатель, якобы, сделала вклад в общее дело этим иностранным работником. Иностранец действительно работает поваром на территории другой стороны по договору простого товарищества и знать не знает никакой организации-работодателя, которая его пригласила в РФ и, якобы, передала по указанному договору. Как вы считаете, какой состав административного правонарушения имеется в действиях организации-работодателя?

Я ИП и привлекаю работников иностранных граждан, все разрешительные документы на них имеются! Вот только в налоговом органе я их не регистрировал как работодатель. Ко мне письмо с налогового органа с указанием предоставить сведенья о привлечении иностранных граждан. Договора имеются которые подавал в УФМС, можно-ли предоставить их в налоговый орган? Но они могут привлечь к ответственности за не уплату налогов за иностранных граждан?! Что в такой ситуации делать? Какие последствие ждут за неуплату налогов за работников?

Можно ли сразу назначить иностранного работника в качестве директора филиала? Или сначала русского (трудовой договор с головной организацией место работы - филиал на территории рф) а потом после получения филиалом разрешения на привлечение иностранных работников - уже приглашать иностранных? Вопрос задаю т..к. после аккредитации начинается деятельность филиала и он как внесенный в реестр и подписавший трудовой договор приступает к обязанностям но разрешения на работу --нет. Торгово промышленная палата проводит аккредитацию иностранных работников (6 месяцев) а пока-какое то временное св-во - с ним можно приступить к работе - оно заменяет разрешение на работу? Или не рисковать и взять русского?

С какого момента директор филиала иностранной компании приступает к обязанностям? С момента аккредитации филиала? А как он тогда подпишет заявление на аккредитацию филиала если он еще не приступил к обязанностям? И можно ли сразу назначить иностранного работника в качестве директора филиала? Или сначала русского (трудовой договор с головной организацией место работы - филиал на территории рф) а потом после получения филиалом разрешения на привлечение иностранных работников - уже приглашать иностранных. В ТПП-ОГРАНИЧЕНИЕ ДО 5 ЧЕЛОВЕК НА ФИЛИАЛ? Это всего 5 человек может работать в филиале или речь только о высококвалифицированных?

Форма бланка заявления о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг)

разрешения на привлечение и использование

иностранных работников Что указывается в приложении?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение