Незаконное увольнение и лишение зарплаты - что делать, если вас обвинили в краже на работе

В данном случае, нужно составлять жалобу и направлять ее в прокуратуру.

Действия управляющей не основаны на законе, Но и доказать ничего не сможете, так как устроены неофициально. При устройтве на работу заключайте договор, второй экземпляр которого потребуйте и храните у себя.

Кража это умышленное действие, Умысла в Ващих действиях не было. Тем более из магазина Вы ничего не похищали.

В любом случае если сумма до 1000 рублей даже если была бы и похищена, то это не кража, а мелкое хищение.

Статья 7.27. Мелкое хищение

[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 7] [Статья 7.27]

Мелкое хищение чужого имущества путем кражи, мошенничества, присвоения или растраты при отсутствии признаков преступлений, предусмотренных частями второй, третьей и четвертой статьи 158, частями второй, третьей и четвертой статьи 159, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.1, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.2, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.3, частями второй и третьей статьи 159.4, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.5, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.6 и частями второй и третьей статьи 160 Уголовного кодекса Российской Федерации, -

влечет наложение административного штрафа в размере до пятикратной стоимости похищенного имущества, но не менее одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.

Примечание. Хищение чужого имущества признается мелким, если стоимость похищенного имущества не превышает одну тысячу рублей.

Смогу ли я что-то сейчас доказать, т.к. я устроена не официально? И забрать зарплату за предыдущий месяц?Считаются ли их действия законными?

---одно то что вы не оформлены и работали. -незаконно. можете пожаловаться в прокуратуру на работодателя.