Борьба пенсионеров за равные трудовые возможности - история Валерия Нетесова в Ульяновском филиале ВолгаТелеком
₽ VIP
Доброго времени суток Уважаемые господа юристы! Я песионер с июня 2008 года. Работал электромеханивом в Ульяновскои филиале ВолгаТелеком, перед выходом на пенсию я заявил своему начальству, что хотел бы поработать, а я классный специалист в области телекоммуникаций и интернет, мне заявляют, что должность сокращается, я заявил что согласен ина должность электромонтера. Выполняя туже работу. Разъясняют, увольняйся получишь три оклада, а после мы тебя примем по срочному договору. Так и порешили, и приняли на два месяца, потом еще на два и так эта унизительная процедура продолжалась год, а с 01.07.2008 отказались принимать, сославшись что нам нужен специалист на постоянную работу, а безсрочный договор не можем с вами заключить так как вы теряете право на получение негусударственной пенсии. И быстренько приняли на моё место первого попавшего человека с улицы, Обращение в вышестоящую ООО Волгателеком в Нижний Новгород - ответ нет вокансий. Через два месяца снимают директора филиала появляется новый, и появляются вокансии, повторно пишу заявление на работу, сообщаю если вы не можети меня принять из за того что платите мне негосударственную пенсию аж 500 р. то я могу от нее отказаться. Ответила зам. по персоналу Ваша кондидатура будет рассмотрена, ждал еще 3 месяца и тишина, перед Новыи годом и сама уволилась.
Пожалувста посоветуйте как быть дальше, писать к министру, к премьеру или к призиденту?
Идет планомерная политика выживания пенсионеров, Есть ли в этом вопросе нарушения Трудового право Заранее спасибо. Валерий Нетесов.
видимо у Вас опечатка и Вас уволили летом прошлооо года? Вы можете обратиться в суд с иском о воостановлении на работе и прищнании срочного трудового договора щаключенным на неопределенный срок. На том основании, что он неоднократно продлялся на те же условиях. Только пожалуйста обратитесь с документами к адвокату по месту жительства или, хотя бы, в трудовую инспекцию за квалифицированной юридической помощью.
СпроситьВалерий,
1) действительно, во многих компаниях (к великому сожалению) такая политика имеет место быть
2) из вопроса не ясна дата Вашего увольнения, поэтому:
2.1) если она менее 1 месяца назад, то есть смысл подать в суд иск о признании заключенных с Вами срочных трудовых договоров бессрочными и восстановлении на работе
2.2) если более 3 месяцев - см. п 2.1) + ходатайство о пропуске срока по уважительным причинам
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
Ульяновск - онлайн услуги юристов
Возможно ли заключение нескольких договоров между юридическим лицом и одним контрагентом по каждому филиалу?

Процедура назначения директора филиала иностранной компании в РФ и ограничения по численности персонала филиала.
Угрозы увольнения и возбуждения уголовного дела – реальность штатных сотрудников страховой компании
