Патимат
15.09.2016, 18:33
Работник написал заявление на руководителя и стал свидетелем грозным увольнением - что делать?
Читать ответы (1)
Имеет ли право руководитель сокращать работника, если она является матерью-одиночкой ребенку исполнилось 14 лет, одна оплачивает ипотеку. Идет моральное давление на работника, без всяких аргументов сократили стимулирующие добавки по стажу, проводятся постоянные проверки без предупреждения, происходит постоянный прессинг со стороны администрации.
Здравствуйте. К сожалению, преимущественным правом для оставления на работе пользуются лица с более высокой квалификацией. Если таких нет, то только в этом случае преимущество у тех, кто имеет двух иждивенцев, а не одного. Ваша ипотека- вообще никакой роли не играет.
Если вы считаете. что Ваши права ущемляются - обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить