Татьяна
27.11.2015, 18:50
Сокращение численности штата - как поступить с работником, принятым на время отсутствия основного сотрудника
Читать ответы (1)
Здравствуйте. меня зовут Татьяна. я работаю вахтовым методом, у меня двое детей до 14 лет(мать-одиночка). на предприятии большое сокращение штата. Т.к я работаю на время декретного отпуска, меня могут уволить, если работник напишет заявление о выходе на работу. Хотя на вредном производстве запрещено выходить до полутора лет из декретного отпуска. но для того, чтобы меня не сокращать, а уволить, работодатель просит работницу, находящуюся в декрете, написать заявление о выходе на работу.