Выплаты в отпуск для работников плавающего состава ООО - разъяснение трудовых условий.
₽ VIP
Мой муж работает в ооо, ходит в море. По вынужденным обстоятельствам руководство предлагает уйти в отпуск. Какие выплаты ему положены? В 2009 г. в отпуск не ходил. Разъясните, пожалуста, пункт трудового договора: В тех случаях, когда по условиям работы плавающему составу невозможно предоставление еженедельных дней отпуска (воскресенье) и праздничных дней, разрешается суммировать такие дни и предоставлять отгулы по окончании рейса с оплатой по окладу. Спасибо.
Уважаемая Наталья, г.Большой камень!
Согласно ст.120 ТК РФ
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Т.О. исходя из выше изложенного, учитывая характер работы вашего мужа, вашему мужу при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска должны быть произведены быть следующие выплаты:
-отпускные за ежегодный оплачиваемый отпуск за 2009г;
-отпускные за дополнительный оплачиваемый отпуск за 2009г;
-оплата за дни отгулов и работу в праздничные дни.
Желаю успехов Владимир Николаевич
г.Уфа 17 января 2010г
11:32 уф.вр.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация