Могу ли я приплюсовать ссылаясь на то

Уволился с работы, сделали операцию. Больничный в поликлинике не продлевал. Работодателю выплатил денежные средства за фактически неотработанные дни по договору об обучении. Подаю иск о возврате излишне уплаченных денежных средств на период больничного (11 дней), как неосновательное обогащение. Два года назад была точно такая же операция (отслойка сетчатки) и я был на больничном 5 месяцев. Могу ли я добавить 30 дней за которые выплатил деньги работодателю, ССЫЛАЯСЬ на то, ЧТО ТОЧНО ТАКАЯ ЖЕ ОПЕРАЦИЯ (которая была ранее) ПРЕДУСМАТРИВАЕТ МИНИМУМ 3 МЕСЯЦА БОЛЬНИЧНОГО?

Уволился с работы, сделали операцию. Больничный в поликлинике не продлевал. По решению суда выплатил работодателю денежные средства за фактически неотработанные дни по договору об обучении. Подаю иск о возврате денежных средств на период больничного, как неосновательное обогащение. Два года назад была точно такая же операция (отслойка сетчатки) и я был на больничном 5 месяцев. МОГУ ЛИ Я ПРИПЛЮСОВАТЬ ДНИ К ВЗЫСКАНИЮ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ ВОЗВРАТА, ССЫЛАЯСЬ, ЧТО ТОЧНО ТАКАЯ ЖЕ ОПЕРАЦИЯ (которая была ранее) ПРЕДУСМАТРИВАЕТ МИНИМУМ 3 МЕСЯЦА БОЛЬНИЧНОГО?

Суть проблемы следущая: месяц назад устроился на работу. Работодатель отправил меня на обучение в Москву на две недели. После одного месяца работы понял, что работа не подходит для меня. В трудовом договоре имеется пункт со следующим содержанием: в случае направления работника за счет работодателя на обучение работник обязан возместить работодателю затраты (фактически потраченные денежные средства) на его обучение в случае его увольнения без уважительных причин до истечения срока, установленного соглашением (договором) об обучении работника за счет средств работодателя. Никакого дополнительного соглашения (договора) на обучение я не подписывал. Может ли работодатель взыскать с меня денежные средства, потраченные на обучение, в случае моего увольнения по собственному желанию (по инициативе работодателя) ? Спасибо.

Находясь в отпуске написала заявление на увольнение. После подачи заявления, во время отпуска положили в больницу на операцию. Приказ об окончании трудового договора издали в период нахождения меня в больнице (больничного). после больничного я обратилась к работодателю за трудовой книжкой, расписалась за е получение, а так же расписалась в приказе об окончании трудового договора. Недавно я обнаружила, что приказ этот датирован днем, когда я находилась в больнице. Оспаривать данный приказ (подписанный задним числом) видимо нет смысла, однако это должно касаться договора об обучении. В период работы был заключен договор об обучении, согласно которому я выплатила работодателю денежные средства за фактически неотработанные дни. теперь я хочу вернуть деньги за период нетрудоспособности, оплаченные мною за неотработанные дни отпуска. 1. это взыскание с ответчика будет как неосновательное обогащение? 2. на какую статью ссылаться о том, что договор (об обучении, не ученический договор) продлевается на время нетрудоспособности? 3. я оплатила деньги за неотработанные дни за период со дня окончания трудового договора по дату действия договора об обучении (но ведь я не подписывала приказ о прекращении трудового договора в тот день, когда я находилась в больнице, а значит не была ознакомлена с приказом до фактического ознакомления с ним уже после болезни). Можно ли признать приказ фиктивным (или как правильно это называется) и установить фактическое мое ознакомление (это день когда я приехала на работу после болезни) ради перерасчета дней фактически неотработанных для их вычета из оплаченного мною периода?

В случае отсутсвия возврата бывшим работником денежных средств, излишне уплаченных ему работодателем при увольнении, может ли работодатель взыскать эти денежные средства, рассматривая их как сумму неосновательного обогащения, вследствие чего применить и ст.395 ГК РФ?

Не прошел медосмотр, была операция по отслойке сетчатки на левом глазу, глаз видит нормально, три верхние строчки, мне сказали, у тебя было отслоение, операцию сделали, все нормально, до работы не допускают, как быть?

По договору об обучении с меня работодатель взыскал денежную компенсацию за неотработанное время после увольнения. В отпуске с последующим увольнением я был на больничном, больничный не предоставлял. (договор об обучении еще действителен) 1. Могу я подать иск о возврате мне денежной суммы, переданной мной в зале суда представителю работодателя за время больничного не предоставленного ранее? 2. не является ли данное требование необоснованным ввиду того, что ранее в суде я возместил затраты работодателя за обучение добровольно (работодатель отозвал иск)?

Пятого ноябья 5 ноября ля-ля-ля 2021 года Была проведена операция на глаз отслоение сетчатки глаза платная 18 февраля 2022 года будет проведена вторая операция платная Можно ли вернуть деньги которые были уплаченные за операции.

Как написать исковое заявление в суд на возврат излишне уплаченных денежных средств за обучение. Суть: деньги за обучение были уплачены в Ижевский филиал МЭСИ. В ходе обучения его закрыли за денежные махинации, в итоге пришлось защищать дипломную работу и сдавать экзамены в Пермском филиале, и соответственно, заплатить дополнительные денежные средства ещё и им. Сейчас хотим вернуть уплаченные деньги с руководителей бывшего Ижевского филиала за не предоставленные услуги. Заранее спасибо!

Где можно посмотреть форму искового заявления на возмещение денежных средств по ученическому договору? С предприятия уволился работник, который был обучен за счет средств работодателя. Сначала ушел в отпуск, получил отпускные, а потом за 1 день до окончания отпуска написал заявление по собственному желанию на увольнение. И уволился, взыскивать денежные средства согласно ученического договора было бессмысленно, так как несчего было удерживать. Работодатель хочет подать в суд.