Опытная программистка, владеющая английским языком и правами на вождение, отказали в приеме на работу из-за возраста - как защитить свои трудовые права?

07.01.2016, 14:25

• г. Называевск

Узнав из объявления, что фирме требуется опытный программист, владеющий английским языком и имеющий права на вождение автомобиля, Денисова посчитала, что она соответствует всем требованиям (имеет высшее образование по профилю работы, знает в совершенстветри иностранных языка, 10 лет управляет автомобилем, имеет 15-летний стаж работы по специальности) и обратилась на фирму с просьбой о трудоустройстве. Однако ей отказали в приеме на работу, поскольку фирме требовался мужчина до 35 лет, а Денисова, помима пола, (ей исполнилось 40 лет). Проконсультируйте Денисову, как ей отстоять свое право на труд.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Сёмочкин И. Н. 4.7

08.01.2016, 08:02,

г. Тюмень

Обжаловать действия работодателя в суд. Если работодатель настолько глуп, что письменно отказал Денисовой в приеме на работу по тому основанию, что она не того пола...Его (работодателя) могут еще и к уголовной ответственности привлечь по ст. 136 УК РФ. Трудовой Кодекс РФ (статья 3) запрещает какую-либо дискриминацию в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Можно написать заявление в следственный комитет РФ о привлечении работодателя к уголовной ответственности.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59