Работник на больничном посещает увеселительные мероприятия - нарушение или нет? Роль работодателя в данной ситуации

07.01.2016, 16:02

• г. Москва

Работник, находясь на больничном, посещает увеселительные мероприятия, например, праздник ребенка в школе, празднование Нового года в клубе со спиртным. Является ли это нарушением? Каковы действия работодателя в отношении данного работника?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

07.01.2016, 16:08,

г. Москва

Больничный - это листок нетрудоспособности, то есть документ, подтверждающий нетрудоспособность работника. При этом нетрудоспособность работника не влечет автоматически его "постельный режим". Работник вправе выходить на прогулку, посещать магазины, детские утренники, прочие общественные места и мероприятия.

Претензии к нему могут быть разве что у лечащего врача, но никак не у работодателя.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

07.01.2016, 16:09,

г. Ижевск

Здравствуйте! Нет,не является нарушением больничного режима.Нарушение может установить только лечащий врач.

Спросить

Юрист

Юнкин Е.В. 4.7

07.01.2016, 16:12,

г. Москва

Нет не является нарушением, так как у работника есть уважительная причина. Однако при таких обстоятельствах работодатель имеет право осуществить проверку законности выдачи больничного листа и его действительность

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 130 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник на больничном посещает увеселительные мероприятия - нарушение или нет? Роль работодателя в данной ситуации

Москва - онлайн услуги юристов