Алена
19.04.2021, 05:15
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Читать ответы (1)
Может работодатель в рамках сокращения уволить работника с более высокой квалификацией, оставив на рабочем месте работника с более низкой квалификацией? Подлежит ли восстановлению на работе уволенный работник?
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Исходя из данного правила, установленного ст. 179 ТК РФ, работодатель не может так действовать.
Работник будет подлежать восстановлению.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 432 Поиск Регистрация