Объясните мне. У меня рабочий день был разрывной, разрыв был 4 и 6 часов. Правильно ли это и надо за это оплачивать.
Обьясните мне. У меня рабочий день был разрывной, разрыв был 4 и 6 часов. Првиль но ли это и надо за это оплачивать.
Насчет правильности - неизвестно. Но такой вариант законодательством предусмотрен. Доплат за такой режим рабочего времени законодательство не предусматривает.
ТК РФ.
"Статья 105. Разделение рабочего дня на части
На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация