Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Компенсация за отсутствие уведомления о ликвидации организации во время отпуска по уходу за ребенком

08.01.2016, 20:08
• г. Москва

Находясь в отпуске по уходу за ребенком я не получила уведомления о ликвидации организации на кот. я работала, положена ли компенсация за отсутствие уведомления при сокращении?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Компенсация ТК РФ за неуведомление не предусмотрена.Вы можете лишь в судебном порядке оспорить дату увольнения ,изменив ее на дату по истечении 2 месяцев после уведомления.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
08.02.2010, 19:30

Отпуск по уходу за ребенком и компенсация при ликвидации фирмы - что говорит закон?

Нахожусь в отпуске по уходу за 2 летним ребенком. При ликвидации фирмы, где я работала заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию и утверждают, что компенсация при сокращении (ликвидации) не положена. Приказ о ликвидации фирмы не показывают. Положена ли компенсация по закону?
Читать ответы (3)
Наталья
07.06.2016, 11:17

Выплаты и компенсации для женщин находящихся в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации предприятия

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Недавно получила уведомление о ликвидации предприятия, на котором работала. Какие выплаты и компенсации мне положены? На что обратить внимание?
Читать ответы (3)
Мария
06.03.2014, 13:41

Выплаты при ликвидации организации во время отпуска по уходу за ребенком - вопросы и ответы

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку уже 2 года. Вчера получила уведомление о ликвидации организации в которой работала. Положены ли мне какие-либо выплаты? Нужно ли выйти на работу до ликвидации, чтоб хоть что-нибудь получить?
Читать ответы (1)
Ирина
11.03.2016, 17:17

Гарантии увольнения и выплаты пособия по уходу за ребенком при ликвидации филиала - необходимые документы

Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получила уведомление о ликвидации филиала организации, в котором работала. Какие гарантии при увольнении, выплате пособия по уходу за ребенком, какие документы необходимо запросить при увольнении?
Читать ответы (2)
Юлия
09.04.2012, 23:59

Меня интересует вопрос: какая компенсация мне положена по закону в случае такого увольнения?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку сейчас 2,5 года. Недавно я получила уведомление о том, что принято решение о ликвидации организации, где я работала. По истечении двух месяцев со дня получения уведомления я буду уволена на основании пункта 1 части первой статьи 81 ТК РФ. Меня интересует вопрос: какая компенсация мне положена по закону в случае такого увольнения? В уведомлении сказано, что организация готова мне выплатить выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка. Это действительно так?
Читать ответы (1)
Юлия Анатольевна
18.09.2020, 10:12

Определение сроков и выплат при сокращении штата на предприятии - случай сотрудника, находившегося в отпуске

На предприятии сокращение штата (ликвидация подразделения) с 1 октября, указано в уведомлении. На момент выдачи уведомления сотрудник находился в очередном отпуске. Уведомление о сокращении подписал после выхода из отпуска 10 августа. С какого числа он будет сокращён? И какие выплаты ему положены.
Читать ответы (2)
Юлия
03.01.2015, 07:07

Выплаты женщине в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при сокращении организации - права и расчеты.

Какие выплаты положены женщине находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, при сокращении по причине ликвидации организации? Как рассчитать сумму.?
Читать ответы (1)
Людмила
27.09.2011, 07:38

Компенсация выплачивается только в случае трудоустройства на другую работу.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (три года исполнится 18.09.11 г.)., получила уведомление о предстоящем сокращении 26.08.11 г. Написала заявление о досрочном увольнении по сокращению штатов с выплатой дополнительной компенсации по окончанию отпуска по уходу за ребенком. Правомерны ли мой действия? Администрации утверждает, что доп. компенсация выплачивается только в случае трудоустройства на другую работу.
Читать ответы (1)
Валентина
09.11.2015, 05:18

Отмена реорганизации - должна ли быть возвращена оплата по сокращению?

Я работала в организации заместителем руководителя-начальником отдела, в организации была запланирована реорганизация путем слияния при этом мою должность сокращали о чем и уведомили как положено. За две недели до сокращения я пошла в отпуск по графику с выездом, ознакомилась с приказами и об отпуске, и о сокращении. Я получила отпускные и часть выплат по сокращению. Находясь в отпуске, я узнала об отмене реорганизации и о сохранении места работы. Следует ли возвращать выплаченные деньги по сокращению?
Читать ответы (1)