В моём трудовом договоре и в моей должностной инструкции этого нету, что я должен делать?
У меня сложилась на работе вот такая ситуация, после того как я начал отстаивать свои трудовые права это очень не понравилось начальнику цеха. И он мне сказал, что сейчас я буду записывать всю свою работу, и потом ещё должен буду всю записаную работу записывать в наряды. До этого всем этим занималась табельщица в нашем цехе, а так как у меня работа сдельная, то я буду очень много терять времени на заполнение бумаг. Начальник цеха сказал, что это его решение. Правильно ли его вот такое решение? В моём трудовом договоре и в моей должностной инструкции этого нету, что я должен делать? СПАСИБО!
Ответ 18.01.2010:
Вы должны исполнять свои должностные обязанности согласно
должностной инструкции и условий трудового договора. А если Вас в
ближайшее время попытаются привлечь к дисциплинарной ответст-
венности, то Вы не теряйтесь, а делайте ВСЁ в рамках Трудового ко-
декса РФ. Дисциплинарное наказание возможно обжаловать в тече-
ние трех месяцев со дня привлечения к дисциплинарной ответствен-
ности в КТС или (лучше) в суд.
Но не "наломайте дров" во время оформления документов о при-
влечении Вас к дисциплинарной ответственности.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация