Как получить выплату социальных гарантий при неофициальном трудоустройстве после сокращения персонала?

• г. Томск

2 года работала в организации неофициально, пару раз просила, чтобы устроили официально, но так и не дождалась. Сейчас в организации проходит сокращение персонала и я попала в их ряды. Зарплату, за проработанные часы, выплачивают. Вопрос в том, можно ли при неофициальном трудоустройстве добиться выплаты социальных гарантий, которые положены по сокращению?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Социальные гарантии возможны при официальном трудоустройстве. Увольнение на основании сокращения штата законно, если вы являетесь штатным работником (занимаете штатную единицу (должность). Если вы не оформлены официально , то и нет оснований для увольнения в связи с сокращением вашей должности (фактического исключения ее из штатного расписания).

Обращайтесь в суд для признания отношений трудовыми , признания увольнения законным и получения соответствующих гарантий и компенсаций.

Спросить

Томск - онлайн услуги юристов