Как получить выплату социальных гарантий при неофициальном трудоустройстве после сокращения персонала?
2 года работала в организации неофициально, пару раз просила, чтобы устроили официально, но так и не дождалась. Сейчас в организации проходит сокращение персонала и я попала в их ряды. Зарплату, за проработанные часы, выплачивают. Вопрос в том, можно ли при неофициальном трудоустройстве добиться выплаты социальных гарантий, которые положены по сокращению?
Социальные гарантии возможны при официальном трудоустройстве. Увольнение на основании сокращения штата законно, если вы являетесь штатным работником (занимаете штатную единицу (должность). Если вы не оформлены официально , то и нет оснований для увольнения в связи с сокращением вашей должности (фактического исключения ее из штатного расписания).
Обращайтесь в суд для признания отношений трудовыми , признания увольнения законным и получения соответствующих гарантий и компенсаций.
Спросить