Психологическая травма в школе - можно ли требовать увольнение педагога и куда обращаться с жалобой?
Учитель начальных классов нанёс моему ребёнку психологическую травму, после этого мы прошли курс медикаментозного лечения, врач поставила диагноз невралгическая реакция, на фоне психологической травмы. Могу ли я после этого требовать от директора школы увольнение педагога? И куда обратиться с жалобой на учителя?
Можете, в порядке ст. 336 ТК РФ (применение, в т.ч. однократное, психологического насилия над учеником). Пишите жалобу в управление образования и прокуратуру района, пусть проводят проверки. Прокуратура вправе принести представление на увольнение педагога, управление образования - дать соответствующее распоряжение директору школы. Можете также написать жалобу директору школы, но вряд ли она будет эффективной. Удачи.
Спросить
Надо понять, в чем она заключалась, какие действия были учителя, как они зафиксированы. Потом можно будет обратиться в суд к школе с иском.
Спросить
Моему ребенку классный руководитель нанесла психологическую травму, после этого ребенку неврапотолог поставила диагноз невратическая реакция на фоне психологической травмы (есть справка ищ поликлинике) я написала жалобу директору, чтобы учителя уволили по 366 ст тудового кодекса. Директор отказывается ее увольнять, ссылаясь на то что она среди года не найдет педагого. Оставлять ребенка с этим педагогом нет смысла (она продолжает терарезировать ребенка) как поступить? Куда обратиться?
Напишите обращение в прокуратуру, приложив имеющиеся справки к заявлению. Можете через сайт прокуратуры. В свободной форме.
СпроситьПочему Вы считаете, что учителя надо именно уволить? Разве Вы наделены правом принимать кадровые решения в школе? Думаю, вряд ли.
Ваше право требовать , чтобы к ребенку относились нормально.
Для этого Вы можете обращаться в управление образования, в прокуратуру скажем.
СпроситьМоя дочь учится в 3 классе. Классный руководитель нанес ей психологическую травму. Невропатолог поставил диагноз невралгическая реакция на фоне психологической травмы. Ребенок несколько дней не ходила в школу (имеется справка) . Еще 3 месяца мы будем находиться на медикаметозном лечении. В настоящий момент она продолжает морально издеваться над ребенком. Так же она ребенка без моего заявление отпустила без присмотра за пределы школы, ребенку попали в глаз снежком что тоже зафиксировано в детской поликлинике. Напишите, пожалуйста, какие меры наказания должны быть применены к учителю?
Дисциплинарной наказание, это решает работодатель. Уголовное преследование, это решает полиция.
Спросить
Учитель начальных классов совершил административное правонарушение в не трезвом состоянии вне школы.. директор школы предложил уволиться учителю, но родители учеников против увольнения учителя, как помочь нашему учителю избежать увольнения?
Добрых времени суток!. В данном случае директор не имеет право заставлять уволиться учителя. Если что - пусть обратится в прокуратуру и судс. Т.392 ТК РФ.Удачи Вам и всего хорошего и доброго! Надеемся, что ответ поможет Вам!
СпроситьДиректор школы ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, на её место назначили работать учителя начальных классов, а на её место приняли нового учителя. Теперь директор школы выходит на работу, а новый учитель беременна и не хочет отдавать свое место прежнему учителя начальных классов, и получается учителю который замещал директора нет часов, как правильно поступить в этой ситуации.
С замещающим работником заключён срочный договор на время отсутствия основного работника?
Спросить
..для учителя начальных классов простой по вине работодателя. Обращение в трудинспекцию (или в суд) об установлении порядка исполнения трудового договора с учителем начальных классов...
СпроситьПод присмотром учителя на продленке ребёнок получил травму. Я подала жалобу на директора школы в администрацию города. После этого этот учитель жалуется на плохое поведение сына и просит зайти к директору. Как способствовать увольнению учителя, если они с директором заодно?
Учреждение несет ответственность по ущербу. Обращайтесь в суд с иском. Заключение медиков необходимо и иные доказательства - ст 56 ГПК РФ.
СпроситьМоему ребенку 9 лет. В школе учитель нанес психологическую травму. Есть справка от врача, но директор не принимает, к ней никаких мер. Обратилась а департамент образования. Но учитель на данный момент каждый день, издевается. Что делать? Настраивает родителей против меня и ребенка.
Сын учитель физкультуры, получил травму проводя урок, в этот же день обратился в травм пункт, больничный травма на производстве, как он оплачивается и нужны ли еще какие-то документы, для подтверждения травмы?
Я учитель начальных классов. Год рождения 07.12.1962. Стаж работы 34 года. Школа малокомплектная, в школе нас 2 учителя начальных классов (коллега моложе меня). Имею ли я преимущество остаться работать при реорганизации школы из основной в начальную (оставят только одного учителя начальных классов)?
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
СпроситьПравомерно ли то, что в школе после ухода учителя начальных классов в декрет (дети во 2 классе) , во второй четверти назначили психолога, как классного руководителя, а русский и литературное чтение ведет другой учитель из 3 класса. Есть у родителей законные основания требовать у директора одного учителя, который именно учитель начальных классов, а не психолог.
Здравствуйте. Скажем так, родители вправе требовать от директора решения кадрового вопроса. Дело в том, что психолог может иметь свидетельство о каком либо переобучении, а может, и второе образование. ВЫ же наверняка этого не знаете. Поэтому написать вправе и директору и в министерство образования, и в Рособрнадзор.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьУчитель начальных классов имел нагрузку по тарификации на 01.09.2021 г. 24 ч. и 0.5 ставки заместителя директора по начальным классам. В октябре директор школы уведомил учителя о сокращении 0.5 ставки заместителя. Работник не согласен. Есть ли нарушения в действиях директора? Спасибо.
