Александр
02.03.2009, 16:21
И если данный работники не отработал полностью свой рабочий период
Читать ответы (1)
Работаю в организации с 02.02.15 г.На данный момент нахожусь в отпуске, дата выхода 14 января. Планирую уволиться 15 января. Отпуск предоставлен в количестве 36 суток за рабочий период с 02.02.15 г. по 01.02.16 г. то есть авансом. Хочу уволиться, не отработав полный рабочий период. Скажите пожалуйста, каково будет удержание выплат?
Такой вопрос, что зависит от бухгалтерии, могут ведь и "простить". Но если не простят, то могут пойти на 2 варианта - 14 дней отработки или удержание переплаченных отпускных
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация