Дмитрий
29.08.2016, 13:53
Основание и статья Трудового кодекса для увольнения сотрудника, не явившегося на работу без уважительной причины
Читать ответы (3)
Я ИП. У меня человек без уважительной причины не ходит на работу с 01 января. Как я могу его уволить? Спасибо.
Порядок увольнения в такой ситуации прописан в статье 193 ТК РФ Вы должны взять объяснительную с этого человека а затем увольнять
Спросить