Может ли быть основанием для увольнения работника факт бракосочетания с заместителем начальника учреждения?

Я работаю в управлении социальной защиты населения заместителем начальника отдела социальных выплат, а моя родная сестра в этом управлении, работает начальником отдела льгот-заместителем начальника управления. Непосредственного подчинения ей у меня нет, даже в регламенте моем написано, что я подчиняясь своему непосредственному начальнику, т. Е. начальнику своего отдела. Меня заставляют уволился в отделе кадров, мотивируя это тем, что я нахожусь в прямом подчинении у своей сестры. Правильно ли они поступают?

Здравствуйте! Я нахожусь в подчинении у начальника производства. Мой родной брат непосредственно подчиняется начальнику отдела, который подчиняется также начальнику производства, по выполнению прозводственных задач, брат находится у меня в оперативном подчинении. Родственные связи не скрывали. Госструктура-Роснефть. Вопрос: есть ли коррупционная составляющая? Начальник производства настаивает на переходе меня или брата.

Моему непосредственному начальнику был подан запрос на перевод меня в другой отдел от начальника того отдела + письмо с моим согласием на перевод... мой начальник отказал мне и сказал, что это делается через увольнение.

Имеют ли право меня уволить из войск, если мой муж является заместителем командира полка, а я санитар медицинского пункта. Прямого подчинения нет. я подчиняюсь начальнику мед. пункта, он подчиняется нач. меду, а нач. мед командиру полка, а в его отсутствие заместителю (моему мужу)

В нашей организации отделы разделены на сектора, начальник одного из секторов каждого отдела является еще и заместителем начальника отдела. Возник вопрос, что писать в штатном расписании "Начальник сектора - Заместитель начальника отдела" или "Заместитель начальника отдела - Начальник сектора". Спасибо.

Может ли начальник отдела работать по совметительству заместителем главного инженера проекта в своем отделе. Главный инженер проекта подчиняется начальнику отдела.

Мой родственник работает в ВУЗе начальником юридического отдела, а его родная сестра в прямом его подчинении, работает заместителем начальника отдела. Скажите пожалуйста, есть ли в данном случае конфликт интересов?

Отец работает заместителем начальника ИК по тылу, я работаю опером. В моих должностных инструкциях написано подчиняюсь начальнику ик, зам. начальника ик по бор, непосредственно начальнику отдела. В должностной инструкции отца ни слова об оперативном отделе. Так же есть приказ начальника об разграничении обязанностей между его заместителями, где написано, что руководство и направление деятельности оперативного отдела, а так же несет ответственность за выполнение задач и функций оперативного отдела несет зам. начальника по бор. В период отсутствия начальника его обязанности возлагаются на одного из заместителей (их 5) кроме зам по тылу.

Вопрос: 1 есть ли в этой ситуации непосредственная подчиненность и подконтрольность между опером и зам по тылу.

2 если нет то могу ли я это доказать через суд.

Такой вопрос. В каком-либо учреждении в нашей стране может ли быть так, что один и тот же человек является и начальником учреждения, и так же и заместителем начальника учреждения? То есть сам начальник, и сам же свой заместитель. Допускает ли такое законодательство РФ?

Были равноправные разнонаправленные отдели радиоэлектроники и конструкторский. Решили их объединить и начальника радиоэлектроники, которому мы подчинилясь, сделали заместителем начальника конструкторского. Начальником назначили некомпетентного бывшего начальника конструкторского. Радиоэлектронщиков подчинили заместителю началькика конструкторского (бывший начальник радиоэлектроники). Насколько это юридически верно и могут людей передать в подчинение заместителю?