Сколько времени предприятие оплачивает легкий труд по среднему заработку при наличии справки на 3 месяца после серьезной бытовой травмы у мужа, проведенных 300 дней на больничном?

ст.182 ТК РФ

При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.

Т.е. средний заработок сохранят, но только на 1 месяц.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Т.е, если его перевести не куда, или он отказывается от предложенной работы, а перевод нужен на срок до 4 месяцев, то его просто отстранят от работы, сохранят за ним его рабочее место, но вот платить ему в этом случае ни кто ни чего не обязан.