И год молчания и не прибывания.......друг друга никто никого не искал и человек был принят на работу пенсионер.
Вопрос по теме приема на работу и увольнения.
был создат нанимателем и подписан работником приказ о приеме на работу и исполняющий функции главного инженера. допустим 1 марта. фактически работник работал в руководящей должности всего один день 22 марта по просьбе нанимателя чтоб кое куда съездить и подписать бумаги и 23 марта был уволен за прогул. потому что был нужен и не пришел. трудовая год лежит он не забирает. целый год ни слуха от него а тут появляется и требует зарплату за год. а фактически один день работал. не машенник ли он? что делать? судя по закону нанемателя могу наказать что не выдал трудовую и трудовой договор заключен не был......ничего кроме приказа т.е. ничего кроме одной бумажки. и год молчания и не прибывания.......друг друга никто никого не искал и человек был принят на работу пенсионер.
Юристы ОнЛайн: 116 из 47 429 Поиск Регистрация