Т.е. выполнять только то, что прописано в моей должностной инструкции?

20.01.2010, 11:46

• г. Ростов-на-Дону

Я работаю по договору секретарем незрячего специалиста на специализированном предприятии (работаю с 3 незрячими специалистами). Зарплата 5540 руб. С 1 янв 2010 г. под предлогом того, что мой непосредственый начальник еще будет работать председателем общественной организации, на учете в которой состоит более 900 человек, меня тоже заставляют брать на себя обязанности секретаря и полностью все делороизводство этой организации (на учете незрячие люди, никто сам не пишет, не читает, т.е. я буду работать на 900 человек теперь.) Начальник получает зарплату и на предприятии и в общественной организации. А мне не идут навстречу, оставляют только одну зарплату. Проверять работу общественной организации приезжают специалисты вышестоящей общественной организации.

Я могу не выполнять обязанности по ведению делопроизводства общественной организации, если со мной не заключили договора и они не платят мне зарплату. Т.е. выполнять только то, что прописано в моей должностной инструкции?

Извините, за сумбур, но надеюсь Вы меня поняли.

Помогите, пожалуйста.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

21.01.2010, 09:59,

г. Москва

Здравствуйте, Татьяна, это изменение условий трудового договора и Вас обязаны предупредить не менее чем за два месяца об этом, в письменном виде. Это предусмотрено ст.74 ТК РФ. Если этого сделано не было, никто не может заставить Вас исполнять обязанности, не предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Т.е. выполнять только то, что прописано в моей должностной инструкции?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов