Вопросы компенсации и увольнения при отсутствии рабочих мест после декретного отпуска
Я проработала в коммерческой организации с января 2012 года. Затем я ушла в декретный отпуск и в отпуск по уходу до 1,5 лет. В данный момент мне нужно выходить на работу, но выходить некуда, так как точка в моем районе закрылась и мне предлагают написать по собственному желанию уволиться. Я в принципе не против увольнения, но помимо этого у меня накопилось 35 дней отпуска. Вопрос: могу ли я получить компенсацию при увольнении и могут ли меня принудить добровольно уволиться, ведь если некуда выйти на работу, они должны меня сократить? И как правильно рассчитать компенсацию за отпуск? Какой доход нужно брать до ухода в декрет или непосредственно сумму пособия за год?
Да, вы совершенно правы, если точка сокращена, то и должны уволить по сокращению с выплатой всех пособий по закону, в т.ч. компенсацию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 433 Поиск Регистрация