Анна
15.01.2013, 21:59
Оспорить увольнение после беременности - законность действий работодателя и возможность доказать продолжение работы
Читать ответы (4)
ДОБРЫЙ ДЕНЬ! 2 ОКТЯБРЯ Я БЫЛА ВРЕМЕННО ПРИНЯТА НА МЕСТО ОСНОВНОГО ВОСПИТАТЕЛЯ В ДЕТСКИЙ САД , ПО ТРУДОВОЙ КНИЖКИ НО ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НЕ ВИДЕЛА. ПО ВЫХОДУ НА РАБОТУ ОСНОВНОГО ВОСПИТАТЕЛЯ ПРОДОЛЖАЛА РАБОТАТЬ 30 ДЕКАБРЯ МЕТОДИСТ СООБЩИЛА ЧТО Я РАБОТАЮ ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ ТАК КАК ПОСЛЕ ЗИМНИХ КАНИКУЛ ВЫХОДИТ С СЕССИИ ЕЩЕ ОДИН ВОСПИТАТЕЛЬ. МНЕ ПРЕДЛОЖИЛИ ПРИЙТИ 11 ЯНВАРЯ И СЕГОДНЯ МНЕ СООБЩИЛИ ЧТО ВЫ С 30 ДЕКАБРЯ УВОЛЕНЫ, НО ТРУДОВУЮ КНИЖКУ И САНИТАРНУЮ КНИЖКУ МОЖЕТЕ НЕ ЗАБИРАТЬ ЕСЛИ ВДРУГ КОГО ТО НЕ БУДЕТ МЫ ВАС ПОЗОВЕМ И РАСЧЕТ ПОЛУЧИТЕ В КОНЦЕ ЯНВАРЯ.ЗАЯВЛЕНИЯ НА УВОЛЬНЕНИЕ Я НЕ ПИСАЛА. ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ КАКИМИ ПРАВАМИ Я МОГУ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ?
Юристы ОнЛайн: 104 из 47 431 Поиск Регистрация