Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю ОАО "РЖД", уж где где ну там такого бардака не ждал.

20.01.2010, 20:58
• г. Владимир

Я задавал вопрос №935146, вы мне дали ответ... чтобы просто не писать нам руки не выкручивают, у нас просто тогда увольняют и причини бывает много, начинают следить за тобой и подставлять. Работаю ОАО "РЖД", уж где где ну там такого бардака не ждал. Получается это в год 24 дня по СЖ, это как понятьто. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Алексей, я с предыдущим ответом полностью согласна. Такой отпуск предоставляется при наличии двух условий: 1) заявление работника, 2) указание в заявлении на семейные обстоятельства и другие уважительные причины (требование статьи 128 ТК РФ). То есть систематическое предоставление таких отпусков одновременно нескольким работникам указывает на нарушение трудового законодательства на предприятии, что является административным правонарушением (ст.5.27 КоАП РФ).

Вместо очередного заявления на отпуск без сохранения зарплаты напишите в Гострудинспекцию жалобу о нарушениях трудового зак-ва, в заявлении просите сведения о заявителе работодателю не разглашать. Проверят, установят нарушения, привлекут к адм.ответственности. Коллективно подписаная жалоба будет более эффективна.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги