Можно лишить премии на год после получения выговора на работе?
Получив выговор на работе меня лишили премии в течении года. Правомерно ли наказание? Или премии можно лишить только единожды? Спасибо.
Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с локальными актами регулирующими оплату труда и материальное стимулирование. Если в указанных актах есть основания для "депремирования",то действия работодателя правомерны.
СпроситьЛишение премии наказанием не является. Наложение дисциплинарного наказания в виде выговора может являться основанием для лишения премии, однако, как правило, за текущий месяц (если премия ежемесячная). Лишение премии должно соответствовать локальному нормативному акту (положению о премировании), принятому администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом. Положение о премировании (или положение об оплате труда) является частью коллективного трудового договора. Крайне сомнительно, чтобы коллективный договор содержал норму о лишении премии за год (если речь не идет о т.н. "тринадцатой зарплате"). Обратитесь в профсоюзный комитет или в Государственную инспекцию по труду.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация