Я могу использовать это время для подготовки при этом взяв на работе отпуск за свой счет?

Я сотрудник вуза. В связи с изменениями в ст 173 ТК РФ у нас вопрос связанный с правомочностью выдачи справки-вызова студентам высшего учебного заведения (заочникам) на период подготовки и написания ими дипломной работы. В старой редакции ст.173 ТК РФ: п.3 для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца; п.4 сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. В новой редакции ст.173 ТК РФ: (от 02.07.2013 N 185-ФЗ): п.3 для прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования; Ситуация: В соответствии с учебным планом образовательной программы высшего образования предусмотрено: 1.Подготовка дипломной работы – 11 недель; 2. Сдача государственных итоговых экзаменов– 4 недели (2 экзамена и защита дипломной работы). Общий срок – 15 недель (3,5 месяца). Форма справки-вызова утв. Пр Минобра от 19.12.2013 № 1168 Вопрос: Как поступить? 1. Правомочны ли мы выписать справку-вызов студенту заочной формы обучения на период подготовки им дипломной работы (11 недель)? В этот период студенты должны писать работу, встречаться с научным руководителем (преподавателем), у каждого студента свой план-график написания дипломной работы, свои сроки, срок сдачи готовой работы - общий для всех – за две недели до начала ГИА. 2. Правомочны ли мы выписать справку-вызов для прохождения государственной итоговой аттестации на срок 3,5 месяца, куда включить и период подготовки дипломной работы. Получится 11 недель+4 недели = 15 недель (3,5 мес.) 3. Или выписать справку-вызов только на ГИА – 4 недели. А на подготовку дипломной работы справку-вызов не выписывать. Не будет ли нарушено право студентов на учебный отпуск?

Обязан ли ВУЗ давать справку-вызов для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов? Дело в том, что я обучаюсь в высшем учебном заведении с государственной аккредитацией по заочной форме обучения, образование получаю впервые, а мой ВУЗ отказался выдать мне справку-вызов на работу для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы, а сказали что дадут справку-вызов лишь на 1 месяц для сдачи государственных экзаменов, подскажите, законно ли это?

Если ВУЗ дает справку-вызов всего лишь на 1 месяц, для подготовки к защите дипломной работы, то работодатель всё равно должен отпустить нас в учебный отпуск сроком на 4 месяца?

Во время подготовки дипломной работы и сдачи гос. экзаменов я все четыре месяца совмещал работу, каким образом работодатель должен это оплачивать?

Я дипломируюсь в январе, с Вуза мне дали справку вызов всего на 37 дней для сдачи госэкзаменов, я знаю что положены 90 дней отпуска для написания дипломной работы, 1.как это можно оформить?, что предоставить на работе?, нужно ли брать что то с Вуза для предоставления работодателю? Обязан ли работодатель предоставить отпуск?

Я работаю у Индивидуального предпринимателя и учусь заочно в высшем учебном заведении заочно на 6 курсе, сложилась такая ситуация, что у меня есть справка из вуза на учебный отпуск (защита выпускной квалификационный работы и сдачу ГОСов). работодатель не отпускает по этой справке на 3,5 месяца на учебу и отказывается оплачивать, выдвинул условия писать заявление за собственный счет по семейным обстоятельства на неделю, чтобы сдать экзамен и потом выходить на работу или увольняться. Подскажите пожалуйста, если способы заставить работодателя отпустить на положенное время сессии и заплатить мне мой оклад., т.к. по трудовому кодексу РФ статье 173 работодатель гарантирует компенсацию работнику совмещающему работу и учебу.

ВУЗ не дает справку-вызов для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи государственных экзаменов на 4-ре месяца (как прописано в с. 173 ТК РФ), только на 2. Мотивирует это учебным планом. Законно ли это?

Заканчиваю обучение в ВУЗЕ, 6 курс. Вопрос в следущем: согластно 173 статьи ТК РФ, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, Вуз должен предоставить Справу-вызов на этот срок, но ВУЗ берёт и дробит на части по своему усмотрению (в январе 2013 1 неделя с переходом на февраль 3 недели, в марте опять 2 недели и тд. так до июля месяца) дескать у нас такой собственный учебный план. Насколько правомерны действия ВУЗА? Может есть какие то регламенты на что может с сылаться ВУЗ и поперать тем самым федеральный закон.

Должен ли работодатель оплатить своему работнику, совмещающему работу с обучением в вузе по заочной форме обучения, проезд к месту учебы для сдачи государственных экзаменов и защиты дипломной работы в случае, если этому работнику в данном учебном году уже был оплачен проезд к месту нахождения вуза для сдачи текущих зачетов и экзаменов, а работник требует этого, считая, что такое право ему дает п. 3 ст. 17 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании"?

Здавствуйте! В вузе выдают диплом внутренний, та как выпускающая кафедра не прошла аккредитацию. Но студенты сдали гос. экзамен и защиту дипломной работы. Можно ли перевестись в другой вуз не получая этот диплом? Или получить этот диплом, а потом в другом вузе получить государственный? И на каких условиях?