Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли при уже написанном заявлении взять неделю отпуска и уволиться последним днем отпуска?

21.01.2010, 11:21
• г. Москва

Дело в том, что я увольняюсь с работы. Устроилась я на нее 22.04.09; заявление об увольнении я датировала 12 января 2010 г. (с отработкой в 2 недели последний рабочий день получился 25.01.2010 г.) Получается, что 22.01.2010 г. будет ровно 9 месяцев моей работы в этой фирме. Отпуск я отгуляла всего 2 недели. Могу ли я взять полагающуюся мне неделю отпуска до момента увольнения? Можно ли при уже написанном заявлении взять неделю отпуска и уволиться последним днем отпуска?

Заранее спасибо.

С уважением, Наталья.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да - можно, если Вам этот оптуск предоставят ИЛИ отпуск у Вас по графику в январе.

В противном случае Вы должны получить денежную компенсацию неиспользованного отпуска

Спросить

Наталья, здравствуйте. Да, Вы имеете право взять оставшуюся часть отпуска, т.к. Вы проработали более 6 мес. В случае, если договоренность с работодателем достигнута Вами не будет, можно взыскать денежную компенсацию в судебном порядке.

Для подробного обсуждения Вашего вопроса звоните или пишите.

С уважением,

Виктор Вадимович

тел. 998-55-18

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги