Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Как определить срок исковой давности по кредитному договору - от момента последнего платежа или по истечению срока договора?

Читать ответы (2)

Вопросы обжалования дисциплинарного взыскания и возможности судебного обжалования при незаконном взыскании в августе

Читать ответы (2)

Каким законодательным документом определён срок обжалования дисциплинарного взыскания?

Исчисление сроков обжалования дисциплинарного взыскания и последствия просрочки

С какого момента времени у протестующей стороны начинает исчисляться трехмесячный.

Срок для обжалования в Верховный суд России начинает исчисляться с момента проведения заседания кассационной инстанции.

С какого момента начинает исчисляться срок исковой давности по спорам о взыскании долга за услуги ЖКХ?

С какого момента начинает исчисляться срок исковой давности по кредиту и сколько лет этот срок составляет?

Как отменить приказ об увольнении при пропуске сроков обжалования дисциплинарных взысканий?

Обжалование дисциплинарного взыскания в какой срок

Срок обжалования дисциплинарного взыскания в виде выговора.

Как определить срок исковой давности по кредитному договору - от момента последнего платежа или по истечению срока договора?

Вопросы обжалования дисциплинарного взыскания и возможности судебного обжалования при незаконном взыскании в августе

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59