Способы обращения с персоналом и закрытие магазина - правомерно ли такое поведение руководства?
Наш магазин решили закрыть, но сообщить персоналу не соизволили, узнали от третьих лиц. Когда стали интересоваться у руководства правда ли закрывают магазин, то ничего внятного не услышали. А когда сказали, что скорее всего будем увольняться, так как нашли новую работу, то нам сразу задепонировали большую часть зарплаты за декабрь. А в январе магазин начал работать со 2 числа, следовательно полмесяца уже проработали. При этом мы заявления на увольнение даже не писали. Правомерно ли это 7
Если Вас увольняют в связи с закрытием магазина - это сокращение.
Тут почитайте: www.consultant.ru
Если напишете заявление об увольнении - будет увольнение по собственному желанию, а не по сокращению.
Зарплата в любом случае выплачивается за каждый отработанный день - 2 раза в месяц.
При доказывании своих прав учитывайте какая у Вас зарплата "серая" или "белая". А то получите только официальную часть зато в полном объеме.
СпроситьБелореченск - онлайн услуги юристов
