Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить проблему с несоответствием оплаты работы в выходные и праздничные дни в новой организации?

12.01.2016, 01:35
• г. Новосибирск

Устроился в новую организацию, они и пользуются с ст.153 пунктом (По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.) , а мне не выгодно мы на сделке и мне нужна двойная оплата. Но руководитель говорит что кризис денег мало и заставляют написать заявление на предоставление отгула. Есть уголовная статья за принуждение к данному действию. Пожаловаться в трудовую инспекцию - это значить объявить войну руководству. При трудоустройстве скрыли что они практикуют это уже не первый год. Праздничные дни со 2 по 10 января уже отработали. Как быть.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Как быть? Вы прекрасно понимаете что по щучьему веленью по моему хотенью ситуация в вашей организации не изменится ваше руководство не прошибет совесть и оно станет соблюдать закон.

Единственный вариант решить проблему обращаться либо в инспекцию труда либо в прокуратуру Но коль вы не хотите это делать-тогда терпите ситуацию или ищите новое место работы

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги