Какие мои действия, чтобы уход на досрочную пенсию был вовремя?
Я зарегистрирована в центре занятости. Мне 53 года исполнится 29 сентября 2016 года. По всем условиям законодательства РФ я подхожу для оформления досрочной пенсии и желаю уйти сразу при достижении 53 лет. За какой период времени до наступления срока выхода на досрочную пенсию центр занятости населения выдает предложение(заявление) о выходе на досрочную пенсию? Какие мои действия, чтобы уход на досрочную пенсию был вовремя?
Я зарегистрирован в Центре занятости населения с мая 2011 г. и имею право на досрочный выход на пенсию с 23 июня 2013 г. За какой период времени до наступления срока выхода на пенсию Центр занятости населения выдает предложение о выходе на досрочную пенсию?
Такое предложение может поступить за год - 1,5.Но не обязательно. Поскольку должны быть определенные условия.
Статья 32 закона "О занятости населения в Российской Федерации"
Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию
(в ред. Федерального "закона" от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями "27" и "28" Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в "статьях 10" и "11" указанного Федерального закона. Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федерального "закона" от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.
(в ред. Федерального "закона" от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в "пункте 1" настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным "законом" "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом "пункты 21" - "25 статьи 14" указанного Федерального закона не применяются.
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 "N 213-ФЗ", от 27.12.2009 "N 367-ФЗ")
По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 "статьи 19" указанного Федерального закона.
К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со "статьей 7" Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(абзац введен Федеральным "законом" от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена "статьей 10" Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с "пунктом 2" настоящей статьи, прекращается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 "статьи 22" указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с "подпунктом 2 пункта 3" и "пунктом 5 статьи 22" указанного Федерального закона.
(в ред. Федерального "закона" от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной "пунктом 2" настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета.
Всего доброго.
СпроситьЯ зарегистрирован в Центре занятости населения с мая 2011 г. и имею право на досрочный выход на пенсию с 23 июня 2013 г. Служит ли основанием для отказа мне в получении предложения для оформления досрочной пенсии тот факт, что у меня зафиксирован один отказ от предлагаемой работы?
Олег,
у меня зафиксирован один отказ от предлагаемой работы?
Олег, этот факт не имеет ничего общего с выходом на пенсию, Вы неправильно подали заявление. Заявление о досрочном выходе на пенсию подают не в центр занятости населения, а в пенсионный фонд. они и принимают решение по данному вопросу, это общепринятая ошибка.
Спросить
Уважаемый Олег, г.Братск !
Правила досрочного назначения пенсий безработным гражданам определены статьей 32 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».
Направление на досрочную пенсию может быть предложено Центром занятости населения с согласия безработного при следующих условиях:
- гражданин уволен в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата организации (пп. 1,2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
- гражданин имеет страховой стаж продолжительностью 25 или 20 лет для мужчин и женщин соответственно, дающий ему право на трудовую пенсию по старости;
- у центра занятости отсутствуют возможности для трудоустройства гражданина;
- досрочная пенсия безработному назначается НЕ ранее чем за ДВА года до установленного законодательством РФ срока выхода на пенсию по старости.
При отсутствии хотя бы одного из указанных условий, оформление пенсии по старости досрочно НЕ производится.
Для рассмотрения возможности выдачи Вам направления на назначение досрочной пенсии вам необходимо обратиться в Центр занятости населения с письменным заявлением на имя Директора ЦЗН о выдачи предложения на назначение досрочной пенсии.
Письменный Отказ вы сможете обжаловать в судебном порядке.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 03.06.2013г
20:12 моск.
СпроситьДанная пенсия государством не гарантируется, предложить ее ПРАВО , а не обязанность ЦЗН.
Для того, чтобы ЦЗН предложило досрочную пенсию необходимо несколько условий :
1)нужно состоять на учете в ЦЗН в качестве безработного ( а это подразумевает активный поиск работы и готовность приступить к ней),
2)в ЦЗН должны отсутствовать для Вас варианты трудоустройства ( у Вас не должно быть отказов от подходящей работы) и Вам оказаны все государственные услуги по содействию занятости;
3) Вы уволены по сокращению штата или ликвидации предприятия;
4)до пенсии по старости Вам осталось не более 2х лет:
5) у Вас есть 20 (25) лет страхового стажа
Только при наличии ВСЕХ условий ЦЗН может предложить досрочную пенсию...
Закон "О занятости населения в РФ"
Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию
2. По ПРЕДЛОЖЕНИЮ органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
Существует даже Определение Конституционного Суда, согласно которому действия ЦЗН в отказе в предложении досрочной пенсии не признаны КС актиконституционными.
СпроситьЕсли Центр занятости отказывает в оформлении досрочной пенсии (все основания для выхода на досрочную пенсию имеются) Заранее спасибо.
Здравствуйте! Если до выхода на пенсию по старости более 2 лет,есть подходящие вакансии,то отказ правомерен.
Спросить
Мне 53 года, на работе попал под сокращение, теперь стою в центре занятости. Льготный, страховой стаж выработан, так как мне нет еще 55 лет в ПФР сказали, что нужно предложение из центра занятости на выход на досрочную пенсию. Как правильно написать заявление на вывод меня на досрочную пенсию через центр занятости?
Юрий Александрович, для начала Вам необходимо стать на учет в Центр занятости.
Пунктом 2 ст. 32 Закона о занятости установлено: по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоуст ройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно (а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной ст. 27 и 28 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; далее Закон о трудовых пенсиях), с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в т. ч. досрочно назначенную трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.
Основными условиями оформления безработному гражданину трудовой пенсии досрочно являются:
- признание его в установленном порядке безработным;
- отсутствие у органов службы занятости возможности для его трудоустройства;
- наличие у безработного гражданина страхового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии;
- достижение определенного возраста;
- увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников;
- согласие безработного гражданина с направлением на трудовую пенсию досрочно.
Оформление досрочной пенсии производится в случае невозможности трудоустройства безработного гражданина
СпроситьСтою в центре занятости по сокращению штатов с октября 2012 года, для того чтобы отправить меня на досрочную пенсию (пенсия по возрасту декабрь 2013 года) центр предлагает отработать на общественных работах, иначе досрочно не отправят. Правы ли они? Какие требования может предъявлять центр занятости ко мне, для того чтобы оформить досрочную пенсию?
Трудно говорить насчет правоты. Закон такой обязанности - отработать на общественных работах для получения права досрочно уйти на пенсию - не предусматривает.
Но точно так же не предусматривает обязанности органа занятости предлагать Вам досрочную пенсию (право - предусматривает).
Требования - страховой стаж не менее 20 лет и основание увольнения - сокращение или ликвидация.
СпроситьЯ проработал на одном предприятии 38 лет. 10.10.2012 года я был уволен в связи с ликвидацией предприятия. В этот же день я встал на учёт в центр занятости населения. По истечению 1 года я не был трудоустроен, но т. к. мой стаж составляет 38 лет, мне продлили срок выплаты пособия по безработице. Я также дважды писал заявления в центр занятости населения о выводе меня на досрочную пенсию в соответствии с п. 2 ст. 32 Закона РФ «О занятости населения в Российской федерации», т. к. мне исполнилось 58 лет. Но дважды мне было отказано. Первый раз ответ был формальным. На второе письмо мне было ЦЗН указано, что:
1. Порядок направления безработных граждан на пенсию по старости досрочно определён в п.2 ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями). Указанная норма направлена на повышение социальной защищенности безработных граждан, но не является обязанностью органа службы занятости. 2. Решение о выдаче предложения на досрочную пенсию - это прерогатива органов службы занятости населения. Поэтому какого-либо согласования с управлением Пенсионного фонда РФ ЦЗН не производит.
3. Предложение о досрочном выходе может быть выдано службой занятости только в том случае, когда исчерпаны все возможности гражданину найти работу (вакантное место для трудоустройства, мероприятия активной политики занятости: психологическая поддержка, социальная адаптация, возможность повышения квалификации, либо получение новой профессии, участие в общественных работах, что может повысить материальный уровень безработного гражданина).
4. Ограниченное наличие средств на возмещение Пенсионному фонду РФ досрочной пенсии не позволяет выдавать предложение всем желающим при этом учитывается предполагаемый период выплаты досрочной пенсии каждого безработного гражданина.
5. Решение о выдаче предложения на досрочную пенсию выносится коллегиально.
Является ли данный отказ обоснованным? Какие действия мне необходимо предпринять? Куда можно обратиться, чтобы обжаловать решение центра занятости населения?
Николай. 58 лет. Пермский край.
По сокращению штатов я с 02.04.2018 г. по месту жительства зарегистрирован в центре занятости и согласно ст 32 закона РФ " О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РФ" по моему желанию было им заявлено о досрочном выходе на пенсию... Вопрос сколько мне ещё ждать времени, чтобы они мне дали спарвку или предложение о досрочном выходе на пенсию.
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации ЦЗ отправляет Уведомление в ПФР. ПФР рассматривает уведомление в течении 1 месяца.
Спросить
Отказ от досрочной пенсии из-за имеющегося отказа от работы - правомерные действия Центра Занятости?
Возраст 54 года. Год назад сократили в связи с ликвидацией предприятия и встала на учет в центр занятости населения. В данный момент не работаю. При обращении в Центр Занятости Населения с просьбой перевести на пенсию досрочно, ответили, что: Т.к имеется хотя бы один отказ от работы, предлагаемой ими, досрочный выход на пенсию не возможен. Правомерно ли действие сотрудников Центра Занятости? Спасибо.
Здравствуйте Гузель,
Пунктом 2 ст. 32 Закона о занятости установлено: по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоуст ройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно (а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной ст. 27 и 28 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; далее Закон о трудовых пенсиях), с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в т. ч. досрочно назначенную трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.
Основными условиями оформления безработному гражданину трудовой пенсии досрочно являются:
- признание его в установленном порядке безработным;
- отсутствие у органов службы занятости возможности для его трудоустройства;
- наличие у безработного гражданина страхового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии;
- достижение определенного возраста;
- увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников;
- согласие безработного гражданина с направлением на трудовую пенсию досрочно.
Оформление досрочной пенсии производится в случае невозможности трудоустройства безработного гражданина.
1.3. Отказ безработного от предложенного органом государственной службы занятости населения одного варианта подходящей работы, а также повторные нарушения порядка и условий перерегистрации лишают его возможности для представления на досрочную пенсию, о чем безработный должен быть предупрежден под расписку.
Спросить
считаю, что нет. за отказ от "подходящей" работы последуют санкции, но не каждая работа считается подходящей, так работа должна быть предложена в соответствии с вашей квалификацией, заработной платой не ниже чем предыдущая, в вашей местности и.т.д. если Вам была предложена такая работа и Вы отказались тогда Вас могут даже снять, но если Вы работали Высококвалифицированным специалистом с зарплатой в 100000 около дома, а предлагают уборщицей в общественном туалете за 3000 рублей в 30 километрах от дома такая работа не может быть подходящей. Обратитесь с письменным заявлением они в течении 30 дней обязаны дать ответ.
СпроситьМенее, чем за два года до выхода на пенсию по старости я был сокращен и встал на учет в центр занятости. Имею общий стаж более 35 лет. Уже около года центр занятости не может меня трудоустроить. Сейчас до пенсии мне осталось менее 1 года (14.03.2017 мне исполнится 60 лет). Но центр занятости не предлагает досрочное оформление пенсии. На пособие жить практически не возможно. Как быть? И досрочное оформление пенсии - это право или обязанность центров занятости?
За 7 дней до суда с Пенсионным фондом о досрочной пенсии по выслуге лет медработнику, Центр занятости, где я зарегистрирована как безработная, дает мне направление на досрочную пенсию. Могу ли я оформлять досрочную пенсию от Центра занятости, пока суд будет рассматривать мое право на пенсию по выслуге лет медработнику или одна пенсия исключает другую? Если суд позже даст положительный ответ, то могу ли я потом отказаться от пенсии от Центра занятости и перейти на пенсию по выслуге лет медработнику?
Здравствуйте! Безусловно, согласно ФЗ РФ "О страховых пенсиях" вы имеете полное право отказаться от пенсии от Центра занятости и перейти на пенсию по выслуге лет медработнику.
Спросить
