пожалуйста какие ей можно предпринять меры, чтобы добиться своего увольнения?

Проблемы с увольнением - работодатель не получил заявление

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком Отпуск заканчивается 11 апреля, дату увольнения написала тоже 11 апреля. Отправила заявление об увольнении по почте и заявление чтобы они мне трудовую отправили тоже почтой. Ценным письмом с описью. Работодатель до сих пор его не получил, хотя я сообщила, что отправила им письмо. Что мне делать, письмо уже скоро обратно вернется. Считать ли мне себя уволенной? Имеют ли они право не забирать письмо? На какой закон опираться?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска

Подписала заявление на отпуск, после чего написала заявление на увольнение (содержание-Прошу уволить меня по собственному желанию), дата последнего дня отпуска и дня увольнения совпадают. Имеет ли право работодатель уволить меня по моему заявлению в последний день отпуска, если в зщаявление на увольнение ничего не говорилось про (отпуск с последующим увольнением)? Является ли это нарушением?

Читать ответы (1)

Какую дату указать в заявлении об увольнении при написании заявления об отпуске до 3-х лет, когда начальство угрожает увольнением?

Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет, которые неделю назад истекли. Надо написать заявление об отпуске до 3-х лет, но начальство мне начинают угрожать (настаивают, чтобы я написала заявление на увольнение). Я готовлю заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, плюс заявление об увольнении (но уволить меня через 3 месяца, с 19 августа). Какая дата должна стоять на заявлении об увольнении? Сегодняшняя и тогда указать, что уволить с 19 авг или все-таки писать дату увольнения?

Читать ответы (1)

Как влияет дата отправления заявления об увольнении на процесс оформления?

Я написала заявление об увольнении и подписала его, отправила скан на электронную почту. Дата стоит в заявлении та, что и отправлено на электронный адрес, а увольнение в заявлении через 2 недели, но смогу я его отправить заказным письмом только на следующий день. Должна ли дата заявления совпадать с датой отправления, если оно отправлено в виде скан на электронный адрес? Идти письмо будет 5 дней ориентировочно. Когда меня смогут уволить? Работодатель настаивает, что оформление увольнения начнется только после получения в письменном виде. Но я ему отправила скан, и предупредила, что отправляю по почте заказным письмом. Это разве не имеет значения?

Читать ответы (5)

Работник написал заявление об увольнении во время отпуска, дата увольнения 05.05.08, а отпуск еще по 07.05.08

Работник написал заявление об увольнении во время отпуска, дата увольнения 05.05.08, а отпуск еще по 07.05.08, можно ли уволить 05.05. хотя еще идет отпуск.

Читать ответы (1)

По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию и ушла в отпуск, частный предпрениматель отказывается выдавать трудовую книжку (прошло 10 дней). По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска. Все выплаты, причитающиеся работнику, и трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении необходимо выдать перед уходом работника в отпуск, а я до сих пор не получила? Как быть? Как получить трудовую книжку?

Читать ответы (2)

Как отозвать заявление об увольнении, если даты заявления открыты, и как избежать увольнения в данной ситуации?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 13.07 он заканчивается. Я планировала уволиться, поэтому еще в мае подъехала на работу и написала заявление на очередной опл. отпуск с 16.07 по 15.08 и заявление на увольнение 15.08. Дату заявления об увольнении оставила ОТКРЫТОЙ. Сейчас я беременна, соответственно, хочу отозвать заявление на увольнение. Вопрос, как мне отзывать заявление, если даты заявления открыта? Могут ли мне препятствовать и что мне сделать, чтобы не быть уволенной? Спасибо.

Читать ответы (1)

Дата увольнения в трудовой книжке не соответствует фактической дате получения

Написал заявление на увольнение с 01 мая 2013 года, трудовую книжку мне отправили по почте 03 мая 2013 (дата на конверте). На руки получил 20 мая 2013 года. В книжке указана дата увольнения 02 мая 2013. Правомерно ли это? Ведь на руки я получил книжку 20 мая.

Читать ответы (2)

Расчет отпускных при увольнении за 2017 год в случае отработки и использования отпуска- заработная плата

Я работаю на предприятии с августа 2014 года с 1 марта 2017 года написала заявление на увольнение, сейчас отрабатываю, отпуск и за 2014 и за 2015 и за 2016 годы отгулян, подскажите пожалуйста, как будут расчитываться отпускные при увольнении за 2017 год?

Читать ответы (1)

Конвенция МОТ № 132 и ТК РФ - аргумент в суде на незавершенный отпуск при увольнении в июне 2016г.

Конвенция Мот № 132 с. 9 и Трудовой кодекс ст 127 при увольнении (если отпуска накопились за 5 лет с 2010-2014), потом отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком, дата увольнения июнь 2016. аргумент в суде на Конвенцию. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

пожалуйста какие ей можно предпринять меры, чтобы добиться своего увольнения?

Москва - онлайн услуги юристов