Проблемы с начальством - Как правильно оформить больничный лист при беременности?
У меня проблемы на работе с начальством, я работаю официально меня попросили написать заявление по собственному желанию, а с завтрашнего дня у меня декрет (беременность 30 нед.), примут ли они у меня больн. Лист и когда мне лучше написать заявление?
Заявление писать не надо. Больничный лист при таких обстоятельствах лучше направить почтой заказным письмом с уведомлением и с описью вложения.
Спросить
Меня зовут Юля я на 28-29 недели меня попросили уволиться по собственному желанию, мне пришлось написать по собственному, до декрета осталось доработать две недели сначала отпуск потом сразу в декрет, подскажите что делать, заявление начальство не отдаёт.
Я сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до полутора лет (нам 6 мес.) Мне позвонили с работы и попросили написать заявление по собственному желанию... Как мне быть? После декрета на эту работу возвращаться не собираюсь.
На работе нету работы вот уже 10 месяцев. Все это время дружно писали заявления на отпуск за свой счёт,не получая ни копейки. Вчера начальство попросило написать заявление об увольнении по собственному желанию (трое других сотрудников на работу вышли и работают). хотя я увольняться не собиралась и за 7 лет работы выговоров и предупреждений не получала. Каким образом лучше уволиться?
Юля у вас на работе грубейшим образом нарушают трудовой кодекс....принуждая вас против воли делать угодные админисирации поступки...пусть увольняют по сокращению штата. так хоть на бирже труда будете получать что то.. и .так закон требует...или идти у них на поводу..
Спросить
Вам давно следовало обратиться в Комиссию по трудовым спорам или в прокуратуру. Не увольняйтесь по собственному желанию. Даже если предложат уволиться по соглашению сторон, то прежде чем оформлять соглашение, посоветуйтесь с юристом.
СпроситьЯ нахожусь в положении, в октябре мне в декрет, мои работодатели хотят приостановить деятельность фирмы, где я работаю, поэтому просят меня уволиться по собственному желанию, а потом они меня примут на другую фирму. Я боюсь, что если я напишу заявление по собственному желанию, то они меня обманут и никуда меня не примут, т. к. изначально они были против моей беременности. Как правильно мне поступить?
Здравствуйте! Настаивайте на увольнении в порядке перевода по инициативе работодателя.
Спросить
конечно обманут, т.к. для перевода на др фирму не нужно увольняться по собственному желанию, ничего не пишите, либо придется верить на слово
СпроситьРаботаю в ЗАО 7 месяцев. Начальник попросил уволиться с завтрашнего дня по собственному желанию в связи с тем, что нет денег платить зарплату. Как мне лучше действовать в данной ситуации? Я мать трехлетнего ребенка.
Работаю на основном месте и по совместительству, сейчас оформила декрет и подала заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет... попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию с должности по совместительству с даты последнего дня декрета, якобы пособие будет начисляться только с основного места работы. Так ли это?
Я работаю в салоне красоты официально, но не отпусков, не больничных оплачеваемых не было, налоги платила с ночальством 50/50,на днях она мне сказала, что сейчас у нее туго с финансами и она ей не выгодно чтобы я работала официально, попросила меня написать заявление по собственному желанию и оставила работать. Я хочу уйти с работы, должна ли я буду ей деньги за то что она платила за меня половину суммы налогов?
Налоги она должна была платить сама, это её обязанность как работодателя, вы платить ничего не должны.
СпроситьМеня сократили на прежнем месте работы, и попросили написать заявление по собственному желанию. Так как работу я уже нашла, то пошла на встречу бывшему работодателю. Позднее я узнала, что беременна. На новом месте работы я написала заявление о приеме на работу по образцу с испытательным сроком на 1 месяц. Когда пришли бумаги на подпись из кадрового отдела, было написано что испытательный срок 3 месяца.
Работадателю я не сообщила о своем положении, так как возникли проблемы со здоровьем, и возможно беременность пришлось бы прерывать. Все обошлось и беременность сохранили.
Сейчас на работе возникли трения с начальством, он недаволен качеством выполнения работы (по причине не точного указания задания).
Когда мне надо сообщить о моем положении и могут ли меня уволить? Если прошел только 1 месяц испытательного срока (после официального трудоустройства, примерно месяц я проработала без оформления). Сейчас у меня срок 11 недель беременности.
Спасибо!
Здравствуйте Уважаемая Полякова А.
1.Не надо было писать заявление об увольнении по собственному желанию, так как Трудовым кодексом России (далее ТК РФ) предусмотрены условия увольнения работника по инициативе администрации (работодателя)(ст.81 ТК РФ). Вас должны были уволить по п.2ст81 ТК РФ"Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации. О предстоящем увольнении Вас обязаны были предупредить письменно за 2 месяца.
2. Установление испытательного срока беременной женщине- является нарушением ТК РФ.(если работодатель знал о Вашей беременности).
3.Увольтнение беременной женщины также запрещено. Вам должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам.
СпроситьУходила в декрет из двух работ. На данный момент ухожу в декрет не выходя из декрета. Ранее оформляла 2 больничный, тк работала на 2-х работах. (организация фактически одна, только по бумагам основная работа и по совместительству) Сейчас сказали, что 2-й больничный не примут, тк все сотрудники проведены только по основному месту. (написала заявление о замене лет) 0 Выяснилось, что пока я была в декретном отпуске меня уволили, якобы по собственному желанию с одной работы. Я никаких заявлений не писала. Договора по двум работам бессрочные. Подскажите как правильно поступить, чтобы оплату больничного листа все-же оплатили с двух работ. Спасибо.
Больничный оплачивается по основному месту работы. Восстанавливаться в судебном порядке срочно.
СпроситьМеня заставили написать заявление по собственному желанию, у меня 26 недель беременности, скоро в декрет, что мне делать?
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 28.09.2010)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
предусматривает
расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
можете обратиться в суд, но вы должны доказать что работодатель вынудил. Можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду.
Спросить
Здравствуйте. через 3 недели в декрет, работодатель решил закрыть предприятие и просит написать заявление по собственному. что делать? и как получить пособие по беременности и родам если у работодателя(ИП) НЕТ РАССЧЕТНОГО СЧЕТА. спасибо
Спросить
Здравствуйте! Ни в коем случае не подписывать, требовать увольнения по ликвидации с выплатой выходного пособия
Спросить
