Мы коллективно написали заявление по собственному желанию.
Мы коллективно написали заявление по собственному желанию. В связи с переходом в другую организацию. Остается ли за нами стаж работы?
Остается ли педагогический стаж непрерывным, если в заявлении указывается просьба об увольнении по собственному желанию, а не переводом из одной образовательной организации в другую?
Увольняюсь с работы по собственному желанию в связи с переводом мужа к новому месту службы в другую местность. В течение какого времени мой трудовой стаж остается непрерывным? Куда мне стоит обратиться за отметкой о непрерывности стажа во время поиска новой работы?
Ранее непрерывный трудовой стаж применялся для расчета выплат по больничным листам и он мог прерываться в зависимости от обстоятельств в разные периоды времени. Сейчас это понятие не примменяется. Есть понятие страховой стаж, т.е. период в течение которого вы работали и работодатель отчислял налоги в ФСС. Данный стаж не прерывается.
СпроситьНа работе произошла реорганизация и один отдел выводят за штат и переводят в другую специально созданную организацию.
Всем предлагается написать заявления по собственному желанию, а в другой организации уже писать заявление о приеме.
Правомерны ли эти требования, можно ли уволиться с формулировкой "в связи с переводом" ?
Спасибо!
Лариса.
Уважаемая Лариса!
В данном случае работники также могут написать заявление о переводе их в другую организацию, при этом работодатель не имеет право обязывать Вас писать заявление об увольнении по собственному желанию. ( ст.ст.72,73,75 ТК).
С уважением,
СпроситьВ фирме работаю по совместительству. Хочу устроиться на другую работу (в другую организацию) переводом. В связи с этим, господа юристы, подскажите:
1) нужно ли руководству нового моего места работы писать какое-либо приглашение, иной документ моему нынешнему работодателю?
2) в своем заявлении мне нужно писать о желании перевестись в другую организацию (может быть есть какие-нибудь примерные образцы таких заявлений) или же все-таки об увольнении по собственному желанию?
3) с момента подачи заявления нужно ли в моем случае отрабатывать 2 недели на нынешнем месте работы?
Заранее спасибо.
1.ст. 64 Трудового кодекса РФ:
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
1. Письмо о приглашении Вас на работу попросите написать, при необходимости - предъявите нынешнему работодателю.
2. В заявлении так и пишите - "прошу уволить меня ____ г. с должности ______ в порядке перевода в _______ на должность _______ (в соответствии с п.5 ст.77 ТК РФ)."
3. Отрабатывать 2 недели нужно (если не договоритесь о ином с нынешним работодателем).
С уважением.
СпроситьПроизводство где я работаю (ООО) ликвидируется, с переводом в другую организацию (с новым руководством). Это новое руководство предлагает чтобы мы написали заявление на увольнение по собственному желанию с определённого числа и тут же этим числом мы написали заявление о приёме на работу в новую организацию. Законно ли это?
Вас могут "кинуть". Подвох тут в том, что со старой работы уволят, а на новую могут и не принять. И всё будет законно.
Подписывать заявление об увольнении можно только при одновременной передаче Вам на подписание нового трудового договора, уже подписанного со стороны руководства новой компании.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске 4 месяца. Приехала на работу для оформления детских пособий. Бухгалтер попросил написать заявление по собственному желанию, для перевода меня в другую организацию т.к. организация в которой я была оформлена ликвидирована. Я написала одно заявление по собственному желанию, другое для принятия меня в другую организацию, в итоге в другую организацию меня так и не приняли а просто уволили. Как быть в такой ситуации?
Имеет ли это какое-то значение? Заранее благодарна!
Часть 2 ст. 72.1. ТК РФ По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Соответственно в трудовой книжке будет стоять "увольнена по собственному желанию в порядке перевода п.5 ст. 77 ТК РФ".
При увольнении по собственному желанию будет стоять другая формулировка и другая статья, т.е. "уволена по собственному желани. п. 3 ст. 77 ТК РФ".
Для пенсии и (или) других льгот данные формулировки значения не имеют.
Поэтому, если работодатель не возражает, то пишите "прошу волить в порядке перевода с такого-то числа к такому-то работодателю", если нет, то "прошу уволить по собственному желанию".
СпроситьНа работе за меня написали заявление на расчёт по собственному желанию потом написали на приём в другую организацию но без числа в другую организацию пока не приняли я беременная как сейчас быть с декретными.
Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию- действия работодателя не правомерны.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьМой друг увольняется с работы переводом в другую организацию. Какие преимущества у этого увольнения перед увольнением по собственному желанию? Спасибо.
В принципе ни каких преимуществ нет вообще, разница только в записи в трудовой книжке.
СпроситьНаш коллектив перевели в другую организацию, но не переводом. Мы написали заявление об увольнении, а в новой организации написали заявление о приёме на работу. В той организации нам не платили персональный коэффициент, а в этой, половине коллектива платят, а половине нет. Это правильно?
Возможно и неправильно. Для ответа нужно знакомиться с трудовым договором и положением об оплате труда вашей организации. Там все написано. В любом случае, если не согласны, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
