Как уволиться с работы правильно, чтобы не потерять трудовой стаж? Ребенок на инвалидности, возраст 1 год 6 месяцев.

Хочу уволиться с работы (устроилась в июле 2007 года), в 2011 году ушла в декрет, нужно выходить, но работа не устраивает, хочу ууволиться и перейти на новую, за какой срок я должна найти новую работу что бы не потерять трудовой стаж, время нахождения в декрете считаеться, как годы стажа?

Моей маме 71 год, она ветеран труда (трудовой стаж 50 лет), на днях ей дали инвалидность 1 группы (рак ш/м), сейчас её пенсия составляет 12 тысяч рублей по старости, а по инвалидности намного меньше, как правильно мне поступить, чтобы не потерять в деньгах?

18.02.2015 г надо выходить на работу после декретного отпуска, но собираюсь уволиться и найти другую работу, в какие сроки мне надо найти другую работу, но и не потерять трудовой стаж, какая запись в трудовой книжке обеспечит мне непрерывность стажа.

Существует ли статья, где прописано, уволена по уходу за ребёнком до достижения им 14 лет

чтобы не потерять стаж и свободно искать любимую работу.

Мой ребенок находился на инвалидности 1 год, затем инвалидность была снята. Могу ли я выйти на пенсию раньше 55-летнего возраста, мой стаж работы на сегодняшний день 34 года.

Т.е. уволится и сидеть дома с детьми до достижения старшим ребенком 14 лет при этом стаж не будет прерван? Будет ли это время зачислено в общий трудовой стаж.

Аналогичный вопрос, если женщина имеет одного ребенка в возрасте 4 года. Может ли она уволиться без потери трудового стажа?

Как правильно уволиться с работы не прирывая трудовой стаж?

Мой общий трудовой стаж составляет 21 год, из них 14 лет стаж работы в раоне Крайнего Севера-14 лет. Детей нет. Вазраст 50 лет. Ответьте. Пожалуйста, по достижении какого возраста мне нужно обратиться за назначением пенсии по возрасту. Спасибо.

При назначении страховой пенсии по достижении пенсионного возраста 55 лет 6 мес. муниципальному служащему необходимо уволиться с работы, как поступить правильно, чтобы не потерять доплату муниципальному служащему за выслугу лет.

Чтобы не прервался трудовой стаж, как я правильно должна уволиться с прежней работы, чтобы поступить в другое учреждение на такую же должность только временно.

Отцу поставили диагноз онкология, статус - лежачий больной. Ухаживать будет мать. Ей придется уволиться с работы, прервать стаж, до пенсии осталось 2,5 года.

Положен ли ей какой-то отпуск по уходу за больным? (например, в случае если отцу оформим инвалидность), либо уход за больным можно как-то приобщить к трудовому стажу? Проконсультируйте, пожалуйста, какие есть варианты, чтобы ухаживать за больным и не потерять 2 года в стаже. Спасибо!