Влияет ли опаздание сдачи отчета в ПФ в 2015 году на получение премии бухгалтером, находящейся в состоянии беременности?
Можно ли лишить премии бухгалтера-беременную из за того что в декабре 2015 выяснилось, что она за 9 месяцев 2015 года не вовремя сдала отчет в ПФ? Премию хотим лишить за июль-декабрь 2015-равен сумме штрафа за такое нарушение.
Нас сократили в детском саду в сентябре. Сейчас воспитатели получили премию за декабрь в размере 22-65 тыс. Сокращённым премии нет. Хотя понятно, что эта премия из съэкономленных средств за год. А её в приказе назвали с 1 декабря по 31 декабря 2015 года. Что нам можно сделать?
В июле 2013 г. получил взыскание, в декабре лишили премии по итогам года. Если срок действия взыскания заканчивается в июле. С какого периода будет начисляться в 2014 году премия по итогам года? За весь год или с июля? С приказом о взыскании не ознакомлен, о взыскании узнал 30 декабря когда не выплатели премию. Действительно сейчас это взыскание если до сих пор не ознакомлен с приказом?
У меня такой вопрос я был принят на работу 14 апреля 2011 года, попал под сокращение штата 12 декабря 2011 года. Ежеквартальную премию получал лишь раз с апреля по июнь. Позже премия не выдавалась. Но на следующий день после моего сокращения пришел приказ на выдачу премий всем работникам отдела. Могу ли я потребовать выплаты ежеквартальной премии себе? Заранее спасибо.
На нашем предприятии в коллективном договоре записано: начисление премии за отчётный период производится в месяце, следующим за расчётным, при этом премия за декабрь месяц может по решению Правления начисляться в декабре.
На практике это выглядит так: премию за январь - получаем в марте; за февраль - в апреле и так далее. Месяцем позже.
Вопрос: это нарушение ТК РФ или нет?
У меня сложилась такая ситалуция!
Я работаю в ФСИН. Премии за добросовестную работу в размере 25% у нас выплачиваются с задержкой на месяц, например в декабревыплачивается премия за ноябрь.
У меня был дисциплинарный проступок в ноябре месяце. Пока отдел кадров делал служебную проверку (разрешается делать её месяц) наступил декабрь. Служебная проверка закончилась в декабре и по её выводам от 12.12.2011 делают приказ в котором дают мне замечание, т.к. это дисциплинарное наказание, то соотвественно я лишаюсь премии. Я хочу у Вас узнать, за какой месяц отдел кадров может лишить меня премии, если проступок совершил в ноябре, а приказ от декабря? Т.к. они хотят лишить меня именно премии за декабрь ссылаясь на то что мол приказ от декабря.
Заранее спасибо!
Имею ли я право на квартальную премию, если уволилась по собственному желанию? Отработала с 01.09.2015 по 31.08.2016 г.
Квартальные премии были в сентябре 2015 г и в декабре.
Квартальная премия должна была быть в марте-апреле 2016 года.
Можно ли узнать, ушла на больничный по БиР в декабре 2013, пособие насчитывается за 2011-2012 годы? Или за 2 года с декабря по декабрь (декабрь 2011 - декабрь 2013)?
Относится ли согласно закона или правил производственная или квартальная премия к премии годовой и порядок начисления годовой премии. Если есть приказ в одной из организаций о лишении премии за октябрь месяц и годовой премии конкретного лица. Премия производственная и квартальная-относятся к разделу годовой премии? Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Мой родственник находится в распоряжении командира части с декабря 2012 года. Положена ли ему премия по итогам года? В декабре ожидается выплата крупной премии, а ему говорят, что,кто находится за штатом, тому эта премия не положена. Заранее спасибо.
26 декабря 2016 году по месту моей работы пришел исполнительный лист на удержание из зар. платы 50% (кредит) Аванс и премию за декабрь я получила 16 декабря. Оставшуюся зарплату бухгалтер считала 30 декабря. За весь мес. мой доход составил 22000, но аванс и премию я получила до того как исполнительный лист поступил на работу. Почему с меня удержали 50% от всей зарплаты, а не с остатка после выплаченного ранее аванса и премии?
