Владимир
31.08.2017, 23:34
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Читать ответы (3)
Доброго времени суток. Работадатель в лице непосредственного руководителя принял решение изменить режим работы ,а именно работать без выходных по средством установки времени рабочего дня по 3-4 часа. Т.е. изменения изначального графика. Таким образом при невыполнении плана приходитьс выходить на работу каждый день и работать ао 3-4 часа, я остаюсь без полноценных выходных дней. Так же в правилах внутренего распорядка организации присутствует пункт отдых- еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни, ежегодный основной и дополнительные тотпуска Могу ли я и на каком основании потребовать полноценные дни отдыха. Заранее спасибо
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация