Здравствуйте! Подскажите, в какой период времени, со дня обнаружения проступка, можно уволить сотрудника по пункту 2 статьи 336 ТК РФ? Где это прописано?

В какой период времени, со дня обнаружения проступка.

Увольнение по статье 336 тк рф

В какой период времени можно уволить сотрудника по пункту 2 статьи 336 ТК РФ? Где это прописано?

Читать ответы (1)

Возможные меры в отношении сотрудника, оскорбившего начальника

Сотрудник при других сотрудниках оскорбил начальника. Можно ли его за это уволить и по какой статье. Можно ли оштрафовать, какой кодекс он нарушил (статьи)

Читать ответы (1)

Как уволить сотрудника без обращения в полицию после телесного повреждения другого сотрудника?

На основании какой статьи можно уволить сотрудника если он нанес телесное повреждение другому сотруднику. Кинул в него предмет, от чего сотрудник получил рассечение на голове. Интересен ответ только как уволит не обращаясь в полицию.

Читать ответы (3)

Срок действия договора заканчивается 01.01.2001 г. На какой пункт 33 статьи КЗоТ надо сослаться при увольнении сотрудника?

У нас сотрудник работает по трудовому контракту. Он пенсионер, мы хотим его уволить. Срок действия договора заканчивается 01.01.2001 г. На какой пункт 33 статьи КЗоТ надо сослаться при увольнении сотрудника? Можно ли уволить пенсионера без ссылки на ст. 33 КЗоТ?

Читать ответы (1)

Как определить дату увольнения работника за длительные прогулы, после неудачных попыток связаться с ним

Какой датой уволить работника за прогул (длительный). Отсутствует на работе с 05.11.2014. Составлены все акты, отправлены требования о предоставлении объяснений ценными письмами с описью вложения неоднократно. Письма вернулись обратно, т.к. истек срок хранения. Что делать дальше? Уже идет 3 месяц со дня обнаружения проступка. Если увольнять работника, то какой датой? 04.11.2014 - праздничный нерабочий день. И 1 мес со дня обнаружения проступка прошел. Как быть?

Читать ответы (1)

Возможно ли объявить несколько выговоров в один день и уволить сотрудника за неснятые дисциплинарные взыскания?

Можно ли объявить сотруднику в один день несколько выговоров за разные дисциплинарные проступки и уволить его в этот же день за совершение проступка, как имеющего неснятые дисциплинарные взыскания (которые объявлены в этот же день)?

Читать ответы (2)

Скажите, пожалуйста, что на практике означают пункты статьи 193 ТК РФ?

Скажите, пожалуйста, что на практике означают пункты статьи 193 ТК РФ? Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения проступка. Мужа (отказывающегося писать заявление по собственному желанию) пытаются уволить за прогулы. Он действительно отсутствовал на работе, о чем была устная договоренность с руководством. Насколько реально, что его действительно уволят? (2 дня он болел, без обращения в мед. учреждение и 1 день был в военкомате). ?

Читать ответы (2)

Сроки предоставления объяснений по дисциплинарным проступкам согласно законодательству

Основанием для написания или дачи объяснения, служит факт совершения дисциплинарного проступка. Объяснение берётся не позднее трёх дней с даты обнаружения проступка? Если да. то в какой статье закона это оговаривается.

Читать ответы (1)

Процедура объявления дисциплинарного замечания в виде увольнения при уходе сотрудника на больничный

Как объявить дисциплинарное замечание в виде увольнения если сотрудник ушел на больничный, а месячный срок со дня обнаружения проступка заканчивается?

Читать ответы (2)

Меры в отношении сотрудника за кражу лодышек курицы на птицефабрике

Сотрудник на птицефабрике украл пору лодышек курицы. Был пойман на проходной. Начальство заставляет уволить сотрудника по статье. Как это сделать и по какой статье увольнять? И можно ли это сделать по мягче, чтобы сотруднику не портить трудовую. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В какой период времени, со дня обнаружения проступка.

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов