Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Получение необходимой информации от работодателя для оценки его добросовестности при рассмотрении работы в Москве

12.01.2016, 18:51
• г. Москва

Какие документыи какую информацию я могу и работодатель обязан мне предоставить для оценки т.с. его добросовестности? Хочу поехать на работу в Москву, но сомневаюсь в благонадёжности работодателя.

Читать ответы (2)
Работодатель обязан
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Ст.57 ТК РФ договор запросите

Спросить

Никаких.

Просто требуйте заключения трудового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
15.05.2015, 13:18

Процесс оформления гражданина Украины на работу - необходимые документы и ответственность работодателя

Какие документы должен предоставить гражданин Украины при трудоустройстве Работодателю, для оформления его на работу? Дальнейшие действия Работодателя? Должен ли Работодатель отчитываться в УФМС?
Читать ответы (1)
Светлана Алексадровна
02.09.2014, 04:32

Необходимость фактического адреса работника для работодателя - правомерное требование или нарушение?

Зачем работодателю может понадобиться фактический адрес работника (не прописка, а именно проживание). Законно ли требование работодателя предоставить эту информацию (работодатель утверждает, что эта информация нужна для заполнения личной карточки работника)
Читать ответы (2)
Шашнина Елена Александровна
31.10.2016, 16:53

Кто обязан предоставить работодателю информацию о предыдущей работе при приеме на работу?

Работадатель узнает сведения при приеме на работу о предыдущей работе? Кто обязан давать официальную информацию работадателю о моей предыдушей работе?
Читать ответы (1)
Елена
04.04.2015, 21:54

Какие документы необходимы для устройства на работу? Кто должен предоставить трудовую книжку?

Я впервые устраиваюсь на работу. Какие документы необходимы для этого? Трудовой книжки у меня нет, ее нужно предоставить работодателю самостоятельно или же ее предоставит работодатель?
Читать ответы (1)
Денис
08.05.2007, 09:49

В течение какого срока с момента сдачи листка нетрудоспособности работодателю, он (работодатель) обязан оплатить больничный.

В течение какого срока с момента сдачи листка нетрудоспособности работодателю, он (работодатель) обязан оплатить больничный. И какие последствия для работодателя могут быть в случае задержки выплаты. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Александр
16.12.2014, 14:42

Как устроиться на работу к другому работодателю во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Есть возможность устроится на работу к другому работодателю в то время, когда я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но я не хочу увольнятся у другого работодателя и не хочу забирать трудовую книжку у этого работодателя. Как юридически мне правильно устроится на работу ко второму работодателю, чтобы второй работодатель мог делать отчисления в ФСС, Пенс. фонд, Налог. Инспекцию и оплачивать б/л, а первый работодатель не навредил каким-либо образом мне в плане создания препятствий для работы у второго работодателя? Зачтется ли время работы у второго работодателя в мой трудовой стаж, который в дальнейшем повлияет на расчет моей трудовой пенсии? Спасибо!
Читать ответы (1)
Александр
25.04.2007, 21:49

Сколько времени я обязан ещё отработать до предоставления отпуска с момента написания заявления?

Согласно статьи 173 тк рф работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения з/п: работникам для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых гос. экзаменов - четыре месяца. О себе: получаю первое высшее образование. Очно. по специальности. Пишу дипломную работу. Собственно вопросы: 1) дипломная работа - это и есть выпускная квалификационная работа? 2) что необходимо предоставить работодателю для получения законного отпуска: соответствующее заявление на имя работодателя, справку-вызов, выданную образовательным учреждением? 3) может быть ещё какие-нибудь документы? 4) что такое справка-вызов? 5) в какой срок работодатель обязан рассмотреть мое заявление? 6) сколько времени я обязан ещё отработать до предоставления отпуска с момента написания заявления?
Читать ответы (1)
Екатерина
11.02.2016, 18:06

Какие документы я обязана предоставить работодателю мужа-алиментщика? (письмо от судебных приставов работодатель получил)

Какие документы я обязана предоставить работодателю мужа-алиментщика? (письмо от судебных приставов работодатель получил)
Читать ответы (1)
Алина
20.11.2010, 18:40

Обязан ли работодатель по моему запросу предоставить мне характеристику (рекомендацию) на меня?

Я работала в организации главным бухгалтером, недавно уволилась с работы из-за личного конфликта с генеральным директором (он же учредитель). На новых местах работы требуют рекомендации с последнего места работы, мой предыдущий работодатель в устной форме (по телефону) дает мне исключительно негативную характеристику, хотя с профессиональной стороны у него не может быть ко мне никаких претензий. Я хочу получить от моего предыдущего работодателя письменную характеристику (оценку) себя как работника-специалиста, чтобы в случае полученной негативной оценки я могла подать в суд на этого работодателя. Обязан ли работодатель по моему запросу предоставить мне характеристику (рекомендацию) на меня? Если обязан, то на основании каких нормативных актов?
Читать ответы (1)
Наталья
24.01.2015, 07:17

Права беременной женщины - обязан ли работодатель предоставить отпуск на медицинские осмотры?

Обязан ли работодатель отпускать беременную женщину на плановые мед. осмотры, чем я должна руководствоваться? Какие документы представить работодателю?
Читать ответы (1)