Работодатель не выдал трудовую книжку с 2014 года - что делать?
С 2014 года июля месяца работодатель не выдал труд. Книгу. В данный момент работаю в другой организации с новой труд. Книгой. Все документы, годовой отчет сдала и прошла обходной лист, но работодатель не подписывала обходную несколько месяцов. В тот момент я уде была по приказу уволена по собст. Желанию. Что мне делать? По человеческий она до сих пор не выдает мне мою де труд. Книжку. Заранее спасибо.
Обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру и/или в Суд.
В начале напишите претензию -если они не выдали Вам трудовую книжку - то таким образом, Вы вправе требовать от них оплаты заработной платы за весь период до того дня, когда Вам вернут Вашу трудовую книжку, т.к.
в день увольнения -последний день работы - работодатель обязан выдать работнику его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении (ч. 4 ст. 841 Трудового кодекса РФ; далее - ТК РФ).
Дело в том, что по существующим нормам закона работодатель вынужден возмещать работнику, если трудовая книжка не была ему выдана при увольнении, неполученный им заработок за все время задержки, так как днем увольнения в данном случае будет считаться день фактической выдачи работнику трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»
СпроситьМой муж, уволился по собственному желанию 7 месяцев назад. Он материально ответственное лицо. Три месяца они разбирались с материалами. Бухгалтер не подписывала обходной лист, а трудовую книжку выдали сразу. Расчет нет, до сих пор.
Работодатель утерял мою санкнижку, была оформлена временным работником, уволена уже как 2 месяца, книжку не отдали, объяснив это тем что она не пришла, я обратилась в мед учреждение через которое организация делала книжку, там было сказано что книжки были переданы работодателю ещё 19 января, их было 11 шт, а работодатель говорит что книжки на 3 человек так и не получены. Что делать в данной ситуации куда обрушатся?
13:13
После увольнения по собственному желанию 19 июля 2011 года (работала по трудовой книжке несколько лет в данной организации) заработную плату и деньги за неотгуленные отпуска и расчетный лист не выдают до конца, остались должны за 1 месяц работы и отпуска. С последней выплаты в октябре 2011 года прошло почти 5 месяцев. Сначала обещали все выплатить... Теперь бухгалтерия не отвечает на телефонные звонки и денег не выдают... Подскажите, что делать?.
Всех приветствую! 1,5 года назад моя дочь по собств. Желан. Уволилась из организации, но до сих пор ей не выдали трудовую книжку - утерял работодатель. В организацию была представлена копия труд. Кн., также сообщались координаты 2-х предыдущих мест работы. Однако до сих пор работодатель труд. Книжку не восстановил. Год назад организацией, по решению суда, моей дочери была выплачена денежная компенсация, казалось бы - выдайте книжку и всё, дайте человеку возможность устроиться на работу, как положено - по трудовой. Но ничего сделано не было. В мае этого года снова состоялся суд и снова организацию обязали выплатить денежную компенсацию и восстановить труд. Книжку, увы: по сей день ни того-ни другого! В компаниях, куда дочь обращалась по поводу принятия её на работу, ей было отказано по причине отсутствия труд. Кн. Что нам делать?
Я работал вахтовым методом и уволился по собственному желанию, спустя год. 1 июня 2016 года мне выдали трудовую книжку, но расчета до сих пор нет. Головной офис организации находится в г.Москва (работал в Новом Уренгое). Звонил в Москву и бухгалтерия дала ответ: расчет переведут только к концу месяца. Правомерно ли это и каким образом можно получить его раньше? Заранее спасибо.
Добрый вечер. При увольнении работодатель по Почте России выслал мою трудовую книжку и пакет документов. По факту дошли только документы, трудовая же была утеряна. Трудовой стаж 2 года (год в одной организации, год-в другой). Сейчас я устраиваюсь на новое место. Восстановление Старой трудовой займет около месяца, поскольку организации, в которых я работала находятся все в разных городах, а новый работодатель отказывается оформить меня по трудовому договору. В связи с этим вопросы:
1) Куда и к кому обратиться для восстановления труд. Книжки?
2) Могу ли я при оформлении на новое место работы завести новую труд. Книжку (пока буду восстанавливать старую), а затем запись из Новой книжки перенести в Старую?
Заранее благодарна!
Проработала один месяц в гипермаркете "Окей", уволена по соглашению сторон. В день увольнения мне выдали все документы кроме санитарной книжки, аргументировав это тем, что санитарная книжка была сделана за счет организации, и вы проработали всего месяц. Имеет ли право организация оставить у себя мою санитарную книжку после увольнения?
Меня уволили 06 11 2014 г. Отдел кадров выдал мне трудовую книжку и обходной лист в этот же день. Расчетные до сих пор не выплатили. Мотивируют тем что я еще не сдал обходной лист. И вообще обязан ли я сдавать обходной лист уже после увольнения? Спасибо.
Работник оформил самостоятельное заявление на увольнение, но работодатель отказывается его подписать
Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. С согласия работодателя работник отработал не две недели, а 5 дней, затем подписал обходной лист и сдал в бухгалтерию. Больше ничего не подписывал, в том числе и приказа об увольнении. Трудовую выдали с верной записью (уволен по собственному желанию, указали № и дату приказа), но как выяснилось позже работодатель не подписал заявление об увольнении и теперь отказывается это делать. Чем такая ситуация грозит работнику? Спасибо!
Я написала заявление по собственному желанию вечером в конце рабочего дня. Мне выдали обходной лист. Утром следующего дня мой рабочий кабинет уже был опечатан, несмотря на то, что там мои личные вещи и вещи, которые необходимо сдать для подписи в обходном листе. Что мне предпринять? Заранее спасибо.
