Работаю по трудовому договору. Могу ли я в другой организации трудоустроиться по договору ГПХ на 1 неделю?
Работаю по трудовому договору. Могу ли я в другой организации трудоустроиться по договору ГПХ на 1 неделю?
Можно. В трудовом кодексе на это нет запрета. Как нет запрета работать по двум трудовым книжкам. Лишь бы вы по времени успевали.
Спросить
Я могу работать по договору ГПХ если я оформлен официально в другой организации и от туда у меня удерживаються алименты и если я буду работать по договору ГПХ оно может как то повлиять на мою организацию где я работаю официально.
Здравствуйте, Мади. Вы вправе заключать любые договоры ГПХ, но исполнять их придется в свободное от работы время.
СпроситьПерешла работать удаленно на дом, теперь работодатель принуждает перейти на договор гпх, через увольнение. Как отстоять свои права? По трудовому договору у меня другой график и минимальная заработная плата, тк работа сдельная, и фиксируется только во внутренней системе, вдруг заставят работать по нему, и выплачивать будут указанную сумму в трудовом договоре?
Доброго времени суток! Можете не увольняться, но я здесь особых перспектив не вижу, так как с Вами тогда могут просто растогнуть трудовой договор и отдать 2 МРОТ и иные минимальные компенсации и все.
Спросить
Кристина, надо смотреть условия Вашего трудового договора.
Вы конечно можете отказаться от увольнения и подписания договора ГПХ.
Вопрос, что будет дальше...
СпроситьРаботаю в организации по срочному трудовому договору. У моей организации с заказчиком госконтракт. Могут ли одну меня уволить по окончанию срока договора если организация продолжает работать дальше заключив глвые договора.?
Добрый день.
Да, могут уволить по окончании срочного трудового договора. Наличие госконтракта не является основанием для перезаключения договора.
Согласно Статья 79 Трудового кодекса
""Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
""Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
""Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
СпроситьВозможно ли заключить договор гпх с сотрудником, работающим в этой же организации по трудовому договору?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Организация в которой я официально трудоустроена перечисляет мне пособия от 1,5 до 3 лет. Могу ли я трудоустроиться в другую организацию по договору ГПХ?
Здравствуйте. Не бывает пособия от работодателя от 1,5 до 3 х лет. (если не считать 50 руб. для тех, кто начал получать их до 2020 года). Либо работодатель платит добровольно из собственных средств. В этом случае только он и решает, что делать с этим пособием. Трудоустраиваться в другую организацию - можно.
СпроситьРаботаю в организации, оформлена по всем правила. По тк. Так же открыто ип, могу Ли я брать на работу работников по гпх, по трудовому договору? Спасибо.
Я работаю по трудовому договору в организации "К", имею ли я право заключить агентский договор с организацией "Р"? Должна ли я уведомить организацию "К", а заключении агентского договора?
Здравствуйте, конечно, Вы имеете право заключать любые гражданско правовые договоры, работодателя это не касается, уведомлять об этом Вы его не обязаны.
СпроситьРаботаю по трудовому договору. В скором времени ухожу в декрет. Могу ли я уйти в декрет и продолжить работать, но по договору ГПХ? Повлияет ли договор ГПХ на размер декретных выплат?
Заключение договора гражданско-правового характера, никак не может повлиять на ваш декретный отпуск и пособие по беременности и родам, поскольку это не трудовой договор, и на него не распространяется действие трудового законодательства РФ.
Спросить
