Какие мне положены выплаты при увольнении по сокращению?
Какие мне положены выплаты при увольнении по сокращению?
Статья 318 Трудового кодекса РФ:
Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации
(пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением числен-
ности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоя-
щего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного
заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше т р е х месяцев со дня увольнения (с зачетом вы-
ходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указан-
ным работником в течение ч е т в е р т о г о, п я т о г о и ш е с т о г о месяцев со
дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, ес-
ли в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был
им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраня-
емого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за
счет средств этого работодателя.
Всего Вам доброго.
Спросить