Имеют ли право уволить до истечения шести месяцев нахождения в распоряжении.
Я военнослужащий.Нахожусь в распоряжении после сокращения воинской части. Имеют ли право уволить до истечения шести месяцев нахождения в распоряжении.
Я военнослужащий, офицер. После расформирования моей воинской части 29.12.09 нахожусь в распоряжении командира другой воинской части, т.к не обеспечен жильем. Имею ли я право пройти курсы переподготовки? Спасибо.
Право пройти профессиональную переподготовку без взимания с них платы за обучение имеют только те военнослужащие, которые соответствуют совокупности следующих требований:
1) являются гражданами России;
2) проходят военную службу по контракту;
3) имеют общую продолжительность военной службы пять лет и более (не считая времени обучения в военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования);
4) подлежат увольнению с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями;
5) ранее не проходили профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей без взимания с них платы за обучение.
Если речь идет о БЕСПЛАТНОЙ переподготовке, то ее сейчас можно пройти только в военных учебных заведениях (см.приказы МО РФ №94, 95 от 2008 г.). Если заглянуть на сайт МО РФ в разделе "Социальная адаптация..." (в самом низу слева) есть еще переподготовка по линии "Национального благотворительного фонда", так вот: там указано количество мест для переподготовки - 40 человек на каждый период. Это БЕСПЛАТНЫЕ места!!!!! Их оплачивают спонсоры. Этим вопросом занимается ГУВР ВС РФ. А за плату эти учебные заведения могут принимать сколько угодно. Кроме того за плату можно пройти переподготовку в ЛЮБОМ ВУЗе. Это право предоставлено в законе "О статусе...".
СпроситьМогут ли военнослужащего находящегося за штатом после истечения 6 месяцев нахождения в распоряжении ком. воинской части сразу же ещё на 6 месяцев перевести в распоряжение командующего центрального округа, то есть суммарно 12 месяцев держать за штатом? Или всего максимум могут 6 месяцев продержать за штатом?
Здравствуйте Антон
Срок вывода за штат ограничен 6 месяцами, либо невозможностью своевременного исключения военнослужащего, уволенного с военной службы, из списков личного состава воинской части согласно ст.13 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 06.10.2020) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
Если в отношении вас, не избрана меры пресечения в виде заключения под стражу с содержанием на гауптвахте или наблюдения командования воинской части, вы не находитесь на стационарном лечении, то продление времени нахождения Вас за штатом более чем на 6 месяцев не законно. Имеете право направить жалобу в военную прокуратуру для устранения нарушения
Статья 13. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника)Спросить1. Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий.
2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
а) в случае освобождения от воинской должности (должности) - не более чем на три месяца;
б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев;
в) в связи с возбуждением в отношении военнослужащего уголовного дела - до вынесения решения по уголовному делу;
г) в связи с признанием военнослужащего, находящегося на стационарном лечении, негодным к военной службе, - до окончания стационарного лечения (срока освобождения от исполнения обязанностей по воинской должности, необходимого для оформления увольнения), но не более чем на срок, установленный Положением о военно-врачебной экспертизе;
д) в связи с переводом из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти или в федеральный государственный орган, в котором предусмотрена военная служба, и наоборот, а также из одного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба, в другой - не более чем на три месяца;
и) при невозможности своевременного исключения военнослужащего, уволенного с военной службы, из списков личного состава воинской части в случаях, предусмотренных Федеральным законом и настоящим Положением, - до его исключения
Действующее законодательство допускает возможность нахождения военнослужащего за штатом более длительный срок (п.п. "и", "в" п. 2 ст.13 Положения о порядке прохождения военной службы).
СпроситьВ распоряжение командира части зачислили военнослужащих из рядом стоящей воинской части. В прежней воинской части военнослужащие уже состояли в распоряжении (Приказ Министра обороны от 30 октября 2012 года). Вопрос:
1. С какого момента идет отсчет содержания в распоряжении 6 месяцев для дальнейшего предназначения? (Мы считаем окончание срока 30 апреля 2013 г.)
2. Какие действия должно предпринять командование части в отношении данной категории военнослужащих (т.е. желающих служить) в связи с окончанием срока нахождения в распоряжении? В части вакантных должностей нет. Вышестоящее командование не принимает мер по их назначению. Заранее спасибо.
срок с момента начала ОШМ(указана в директиве). Т.е. директива на проведение ОШМ - основание вывода ВСЕХ категорий в/сл за штат, есть категории конечно МО РФ, тогда смотрим его приказ. К тому же у вас срок 30 апреля не за горами, ориентируйтесь на него.
По второму вопросу п.4 ст.34 ППВС вам в помощь. Вы не обязаны думать за вышестоящее командование, единственное - это представить списки желающих служить и должности.
А так как никто не позаботился(в/сл в том числе) вы обязаны их всех представить к увольнению по основаниям указанным в выше указанном законе.
СпроситьВоеннослужащий ЧФ РФ, 44 года, выслуга 26 лет, нахожусь в распоряжении командира до 1-го июня 2010 г. Вопрос 1-имеют ли право привлекать меня к несению внутренней службы в суточном наряде? Вопрос 2 - каков порядок выплаты денежноо довольствия после истечения шести месяцев?
Вопрос 1- имеют ли право привлекать меня к несению внутренней службы в суточном наряде?
Да.
Вопрос 2 - каков порядок выплаты денежноо довольствия после истечения шести месяцев?
Почитайте здесь:
http://don-advokat.ru/army/?p=141
Удачи!
СпроситьЯ военнослужащий офицер, нахожусь в распоряжении с 10 декабря 2015 г. Правомерно ли то,что меня хотят уволить по истечении полугода нахождения меня в распоряжении, должности предлагали несоответствующие моему воинскому званию и тарифному разряду (низшие), никаких рапортов о выводе меня в распоряжение я не писал?
Если у командования отсутствует возможность назначения вас на равнозначную должность и вы отказались от назначения на нижестоящую, то увольнению после истечения сроков нахождения в распоряжении будет законным. При этом командование должно будет доказать, что равнозначные должности отсутствовали в пределах всего Министерства обороны РФ, либо иного силового ведомства в котором вы проходите службу.
СпроситьВо время нахождения в декретном отпуске, часть была расформирована, и нас, декретников, отдали в распоряжение другой части, Могут ли меня уволить после истечения срока нахождения в распоряжении (должность никто предлагать не собирается)? Я мать-одиночка ребёнку 1 год и месяц, через 5 месяцев выплачивать пособие перестанут, подумываю выйти на работу, но там полгода... и всё? Жалко выслугу, ипотеку...
Здравствуйте.
По закону увольнение с военной службы беременных женщин-военнослужащих, женщин-военнослужащих, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по предельному возрасту, по состоянию здоровья, в связи с лишением его воинского звания, в связи с лишением свободы, в т.ч. условно, в связи с отчислением из военного ВУЗа, или когда увольнение осуществляется по их желанию.
Кроме того, женщины-военнослужащие, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть исключены из списков личного состава воинской части.
СпроситьЯвляюсь военнослужащим, попал под ликвидацию части, вывели в распоряжение другой части. Новую должность не предлагают, нахожусь в распоряжении уже 3 месяца. Вопрос: Если мне не предложат должность в течении 6 месяцев, уволят по ОШМ либо продлят срок нахождения в распоряжении? И можно ли находиться в распоряжении до года и в каких случаях?
Положение о порядке прохождения военной службы
Статья 13. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника)
1. Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий.
2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев.
Срок нахождения в распоряжении может быть продлен, например, в связи с необеспеченностью жильем.
СпроситьЯ военнослужащий, нахожусь в распоряжении. Истекли шесть месяцев моего нахождения в распоряжении, прекратили платить денежное довольствие. Но комондование войсковой части требует ежедневного прибытия на службу.
Минестерство обороны военнослужащим производит доплату за проезд к месту службы и обратно. Но так как денежное довольствие я не получаю второй месяц, подскажите мои действия по отношению к моим командирам. И обязан ли я прибывать на службу ежедневно.
ст. 337 УК РФ обязывает Вас ходить на службу, а денежное довольствие отсудите, вот образец заявления в суд http://voenpravo.blogspot.com/ воспользуйтесь поиском и найдете.
СпроситьЯ военнослужащий. Всвязи с ликвидацией воинской части 30.12.2017 года выведен в распоряжение командира ближайшей воинской части. Выслуга на момент вывода в распоряжение составляла 16 лет.
08.01.2018 года мною был написан рапорт об увольнении с военной службы всвязи с ОШМ. Однако в рапорте указал, что прошу уволить после обеспечения жилищной субсидией. В феврале 2018 года проведена аттестационная комиссия в вышестоящем штабе, на которой было озвучено, что равных воинских должностей по России нет, и принято решение уволить меня по ОШМ. Решение комиссии утверждено Командующим округом.
В жилищной комисси воинской части, в которой нахожусь в распоряжении, отказали в признании нуждающимся в постоянном жилье, мотивируя тем, что отсутствует основание - приказ о моём увольнении. Приказа об увольнении нет, видимо по той причине, что я не обеспечен жильём (служебного тоже нет).
На данный момент (февраль 2020 года) нахожусь в распоряжении. Контракт о прохождении военной службы заканчивается 21.06.2020 года. Женат, четверо детей. Жена в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.
Вопросы:
1. Правомерен ли отказ жилищной комисси в признании меня нуждающимся в постоянном жилье? Или жилищная комиссия должна меня признать нуждающимся, т.к. я, вроде бы, в статусе увольняемого?
2. Могут ли меня, по истечении 6 месяцев нахождения в распоряжении, назначить на равную должность? Имею ли я какие-либо льготы, как многодетный, не соглашаться с назначением, если таковое возможно?
3. Есть ли необходимость продлевать контракт о прохождении военной службы? Могут ли уволить по окончании контракта?
4. Могут ли меня уволить с военной службы, оперируя такими основаниями, как прошествие сроков нахождения в распоряжении и не нахождение меня на учёте в качестве нуждающихся в постоянном жилье? На жилищном учёте состою.
Заранее спасибо за предоставленную информацию.
Здравствуйте Александр!
1. Отказ жилищной комиссии правомочен, но не законен. Вы не можете быть приняты на учет после Вашего увольнения и исключения из списков части, так как в эту же дату (исключение из списков части), Вы теряете статус " военнослужащего". Таким образом, право состоять на учете нуждающихся в жилых помещениях для постоянного проживания у Вас есть. Вы можете данный отказ оспорить в административном порядке в течение 3 месяцев с даты вынесения незаконного решения.
2. Вас могут назначить на должность до приказа об увольнении.
3. У Вас нет необходимости, да и возможности заключить контракт, так как Вы не состоите в должности.
4. Уволить Вас могут только в том случае, если Вы обеспечены служебным жильем.
Начинайте с жилищной комиссии, ОБЖАЛУЙТЕ ИХ РЕШЕНИЕ ОБ ОТКАЗЕ.
Я желаю Вам удачи!
СпроситьЯ нахожусь на листе нетрудоспособности около пяти месяцев. Происходит это по вине медицинских работников (не правильный диагноз). Только сегодня сделали операцию после которой я точно пробуду на больничном еще три месяца. Работодатель угрожает уволить меня по истечении шести месячного срока нахождения мной на листе нетрудоспособности. Имеет ли он право так сделать без моего согласия?
Нет такого основания увольнения, а уволить могут только по предусмотренным законом основаниям.
Спросить
