Права на дородовые и послеродовые пособия при переводе в другую школу без фактической работы
Напишу подробно. Если я в 2012 году устроилась в школу преподавателем, проработала 7 месяце, по беременности вышла в декретный отпуск, сижу ещё на декретном 3 лет нету ребёнку, нашу школу реорганизовали и теперь я числюсь в другой школе, в этой новой школе я не работала ни одного дня, но я там числюсь. Я беременна на второго, вопрос, мне дородовые и послеродовые положены, получу ли я с этой школы, если я там не работала еще, но числюсь.
2010 основная работа в 1 школе. С 1 школы ушла в декрет в 2011 г. Сидела по уходу за ребенком, 2013 г вышла на работу в школу номер 2 по совместительству. В 2014 году ушла опять в декрет со второй школы, декретный листы отнесла в обе школы. 2016 году в июне уволилась с основной школы, с 15 августа вышла на работу 2016 года вышла на работу вторую школу (где работала по совместительству) теперь школа номер 2 основная. Теперь хочу взять трудовой отпуск за 2015_2016 г.г. Говорят не положено так уволилась с основой место работы. Значит с июня месяц 2016 года по август месяц я как без работая? Объясните как правильно? Я из Казахстана город Уральск. Мне объяснили если я хочу получить ежегодный трудовой отпуск надо выйти на работу хоть 1 день хоть 1 неделю. И я смогу получить лечебное пособие и труд. Отпуск.
Если я правильно поняла, то вы работали в школе № 2 в 2013 году и 2014 году, а затем вышли из декрета в августе 2016 года. Значит отпуск Вам положен соответственно за 2013-2014г.г. если вы его не использовали перед тем как уйти в отпуск по уходу за ребенком то можете использовать сейчас, если же использовали то отказ работодателя правомерен.
СпроситьЯ проработала в школе 17 лет. Затем школу реорганизовали превратив из основной в начальную школу, проработав три года, школу опять реорганизовали присоединив к средней школе. В этой школе я всего проработала 2 года. Общий стаж работы 22 года. После декретного отпуска работала 11 лет. В связи с переездом и выгоранием хочу взять творческий отпуск. Имею ли я на него право.
Имеете право.
Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников
ТК РФ.
Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
СпроситьС фев 2012 года работата в школе по сент 2013 года и ушла в декретный отпуск, вышла С декретного отпуска в сент 2014 года. Проработала до апреля 2015 и была переведена в школу другого города. В ноябре ухожу в декретный отпуск. Можете подсказать мне как будут считаться мои декретные выплаты?
Добрый день! Декретные будут рассчитаны из средней зарплаты за 2014-2015 г. г.Вы вправе попросить заменить период расчета, если это приведет к увеличению суммы пособия.
СпроситьПредоставьте справку формы 182 н за 2015 до апреля месяца и за 2011 год и напишите заявление о замене годов 2014 год на 2011 год.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
СпроситьУ нас перевод из школы в школу в другом регионе. В школе не отдают документы требуя подтверждение приёма в школу по новому месту жительства. Там в школе сказали на основании закона от 2015 года подтвердительная справка не выдаётся, а наша школа требует как быть?
Доброе время суток. Напишите письменное заявление, потребуется и выдать вам письменный отказ, а затем обращайтесь Управление образования.
СпроситьЗдравствуйте Это Ваше право забрать ребенка из школы или нет переводить его в другую школу или нет Поэтому Пишите жалобу в Управление образования а также в прокуратуру района на незаконное удержание документов у вашего ребёнка.
СпроситьКомиссия тпмпк дала направление в школы с речевым классом. Выбрали школу не далеко (не по прописке, так как по прописке нет речевых школ) , подали документы, так теперь в школе завуч сказал, что шансов мало! Из-за прописк. Вопрос: является ли направление пропуском в школу, и имеет ли право школа отказать?
Нет не имеет права отказать, подавайте жалобу в Министерство образования, в случае отказа!
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу в Прокуратуру и Департамент образования. Отказ неправомерен.
СпроситьГоворят, что в конфликтную комиссию надо сначала... Но поможет ли... Вы говорите надо сразу в прокуратуру?
СпроситьЯ взяла годичный учительский отпуск в одной школе, переехала в другой регион и устроилась на работу в школу. В какой школе должна храниться санитарная книжка? Если директор основной школы напишет приказ об отзыве из отпуска, я должна в другой школе отработать две недели? А если я сама хочу из новой школы уволиться, я должна отработать две недели?
7
Уважаемая Лилия Алексеевна,
1) санитарная книжка храниться по месту текущей работы
2) отозвать из отпуска Вас можно только с Вашего согласия
3) отрабатывать две недели Вы обязаны по требованию работодателя
СпроситьСтатья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
За какой период мне будут насчитаны декретные, если: с августа 2010 г по ноябрь 2013 г я работала в школе, с 11 ноября 2013 по 31 июля 2015 находилась в декретном отпуске. Потом уволилась со школы и с 1 сентября 2015 по октябрь 2016 работала в детском саду, с 10 октября 2016 г пошла в декретный отпуск.
Добрый день! Расчет будет произведен из з/п за 2014-2015 г. г.Вы вправе подать заявление о замене расчетного периода, т.к.находились в отпуске по уходу за ребенком на 2012-2013 г. г.
СпроситьУ меня такая проблема. Моя дочь работала в школе лаборанткой. В сентябре 2013 вышла в декретный отпуск,25 ноября родился ребенок. В сентябре 2014 года состоялось слияние двух школ, работники были уволены с последующим переводом в другую школу. Моя дочь осталась висеть в воздухе, в той школе есть своя лаборантка. Сейчас она беременна на второго, но мы не знаем, где нам выплатят пособие по уходу за первого ребенка и как нам получить декретные на второго. Разъясните нам, пожалуйста.
Решение подобных вопросов невозможно в рамках сайта заочно. Так как требуется изучение документов и уточнение обстоятельств. Обращайтесь к адвокату/юристу очно
Всего доброго.
СпроситьК нашей школе относится школа, которая была закрыта еще 5-6 лет назад, и все ученики стали ездить учиться в нашу школу, в связи этим в нашей школе не хватает кабинетов. Директор ежегодно принимает решение какой класс начальной школы будет ездить в ту закрытую школу (всегда был 4 класс). Директор ставит нас перед фактом, что наш класс в следующем году будет учится в той школе, а это будет 2 класс. Что можно предпринять, мы даже по прописке не относимся к этой школе. Детей возят на автобусе от школы, это тоже меня не устраивает.
Я работала в детской художественной школе с 1988 года учителем, относилось это к отделу культуры города. В 2004 году школу закрыли и нас перевели в среднюю школу, при которой работала школа искусств, где я снова работала учителем, относилось это к отделу образования. А с сентября 2010 года нас, преподавателей школы искусств перевели в систему дополнительного образования. На сегодняшний день у меня выслуга 21 год педагогического стажа.
так как на 1 января 2001 г. у Вас небыло 16 лет 8 месяцев педдеятельности, то работа сейчас в допобразовании не включается в педстаж для расчета выслуги. Переходите в школу учителем.
СпроситьЯ работала в дет саду воспитателем. затем в шк. искусств. И до 2001года мой стаж составлял 15 лет.10м. перешла переводом в цдт и одновременно работаю в ср. школе учителем на неполную ставку. при подаче заявления в пенсионный фонд в льготной пенсии мне отказали,т.к. до 1января2001года не было 16 л. 8 мес. мой стаж на данный момент 34года. Могу ли я добиться через суд пенсии.
СпроситьЗдравствуйте. Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с документами, в том числе с письменным отказом Пенсионного фонда.
Спросить